Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принят на работу без оформления договора и нарушения ТК - как защитить свои права и наказать недобросовестных работодателей?

17.02.2018, 14:40
• г. Москва

Здравствуйте. Меня приняли на работу в качестве ученика с испытательным сроком. Без оформления по ТК и подписания трудового договора. На мои просьбы оформить как минимум договор мне отказывали. Призывали работать не официально, мотивируя тем, что я не буду платить налог. По истечению 2 месяцев я изьявила желание уйти, и рассчитать меня, на что работодатель ответил мне отказом, что я должна отработать две недели. Я отказалась, мотивируя тем, что официально я не была трудоустроена. Сегодня она вообще отказалась расчитать меня, исходя из моих же слов, что у меня нет труд. Договора. Скажите, каковы должны быть мои следующие шаги?! У меня имееться переписка с работодателем; при входе на территорию предприятия меня записывали в журнал со всеми паспортными данными. Смогу ли я доказать в суде и наказать таких "работодателей" ведь нормально оформлен у них всего один человек! Зарплаты переводил муж данной особы со своей личной карты.

Читать ответы (3)
Подписание трудового договора
Переписка с работодателем
Наказать работодателя
Ответы на вопрос (3):

Добрый вам день.

Уважаемая Анастасия, в данном случае работодатель экономить на таких, как вы. Советую сказать этой даме, что вы податите жалобу в ГИТ, прокуратуру, налоговую инспекцию и ФСС. Шансы при подаче искового на установление трудовых отношений есть, но это довольно трудно. Однако, для работодателя приход всех гос. органов к ней, довольно проблематично.

Спросить

У меня имеется переписка о рабочих моментах, выплате аванса и зарплаты, может ли это служить доказательством?

Спросить

Добрый вам день.

Уважаемая Анастасия, в данном случае все перечисленные вами документы, а также свидетельские показания будут являться доказательствами об установлении трудовых отношений.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги