Владимир
30.05.2007, 07:01
Насколько я знаю работодатель не обязан переводить беременную на дневной график, только если у него есть такая возможность.
Читать ответы (1)
Сейчас работаю в компании на договоре гпх. Предложили перевод в штат. Но у меня ребёнку год, я в некоторые дни (если на них выпадала смена) работала всего пол дня - некому сидеть с дочкой вест день.
Можно ли как то сделать официально меня, но по индивидуальному графику? Или какие вообще варианты есть? Я не против получать зп меньше, главное чтобы в эти дни меня отпускали.
Отработать в другой день эти пол дня (для сохранения часов) возможности нет.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация