
Уволили с работы из-за открытия ИП и отказа платить за отработанное время
Уволили с работы за открытие ип, отказавшись платить за отработанное время.
Работадатель не пояснил за что уволил. Работала не официально. Договор заключался единожды на 30 дней.
Уважаемая Мария г. Орёл!
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:
1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;
2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
По данному вопросу вы вправе обратиться в:-инспекцию по труду;-Прокуратуру;-Суд.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 18.02.2018 г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Орёл - онлайн услуги юристов

Как получить выплату зарплаты после увольнения по неофициальному трудоустройству?
Уволили с работы. Работала не официально год. Выплатили зарплату, но не всю. Работодатель избегает встречи.
Меня уволили с работы из-за беременности - что делать сейчас?
До недавнего времени наш коллектив работал по срочному трудовому договору (на время полномочий работодателя).
Уволили с работы без оплаты - новый управляющий нарушает права работника
Как официально уволиться с работы, которой не было - можно ли уйти в декрет после ученического договора?
Уволили с работы 5.03.2014 г. до сихпор не выплатили расчет за отработанное время по настоящему договоры. Как мне быть?
Расшифровка моей ситуации - уволена после рождения ребенка при окончании срочного трудового договора - правомерно ли?
