Как получить выплату зарплаты после увольнения по неофициальному трудоустройству?
Работала неофициально, после недели работы работодатель уволил якобы за нарушение и отказывается платить за предыдущие отработанные дни. Создается впечатление отлаженной схемы и что не меня одну так обманули. Какие шаги можно предпринять, чтобы получить выплату з/п?
Ребенок, в возрасте 13 лет вышел на работу, раздавать флаера. Обещали платить каждую неделю, но вызвали детей на 3 дня, а теперь не вызывают и отработанные дни не оплатили детям, ссылаясь на то,что неделю не отработали. Создается впечатление, что детей кидают, чтоб не платить и берут следующих. Как решить вопрос.
Работала неофициально, налоги на прибыль, конечно, не платила, ушла, работодатель отказывается выплатить зп за отработанные дни. Что делать, куда обратиться?
Моего брата незаконно уволили, он решил искать другую работу. Так как он отработал три смены, то должен был получить сразу расчёт. Спустя месяц расчёта не было, он обратился к работодателю с просьбой об оплате, работодатель начал шантажировать его что расчёт он получит только после того если напишет что притензий к фирме не имеет. Мой брат не знал что можно через суд обжаловать действовия работодателя, тем самым пропустил срок подачи заявления в суд. Выплату за отработанные дни брат получил спустя полтора месяца после увольнение, так как работодатель работает на тендерной основе, мотивирует задержку выплаты зарплаты за отработанные дни подписанием сметы и только после того он обязан придоставить расчёт. Вопрос правомерны ли действия работодателя не предоставления расчёта по факту увольнение, имеет ли он право ссылаться на выигранный тендер?
Возможно ли восстановить срок подачи заявления в суд по факту расчёта, то есть со дня оплаты отработанных дней?
Я неофициально устроился на работу, но подписал трудовой договор, уволился не отработав 2 недели, в связи с этим работодатель отказывается мне платить за отработанные 8 дней месяца.
Могули я требовать от работодателя з/п?
Уволили с работы за открытие ип, отказавшись платить за отработанное время.
Работадатель не пояснил за что уволил. Работала не официально. Договор заключался единожды на 30 дней.
Мой муж работал на неофециальной работе больше недели, один рабочий день он пропустил и его уволили за прогул и без зарплаты, скажите пожалуйста можно ли получить расчет за те отработанные дни? ведь они должны хотя бы выплатить часть тех денег когда он работал.
Я работала неофициально полгода, решила уволиться, по договорённости с начальником Отработала 2 недели, без выходных. Через некоторое время меня попросили вернуться, я Отработала 3 дня, произошёл конфликт с начальником. Я там больше не работаю и начальник отказывается платить мне за отработанные 3 дня, пока я не отработаю 2 недели. Но так как, это всё неофициально, должна ли я отрабатывать, и куда мне обратиться, чтобы вернуть свои деньги.
Работала неофициально у работодателя. Сейчас изъявила желание оставить данное место работы, но работодатель якобы выявил недостачу по кассе. По документам кассы в организации нет. Работают якобы через расчетный счет. Чем мне может грозить данная ситуация и какие меры мне можно и нужно самостоятельно предпринять, чтобы не навредить?
Работал неофициально, были условия устные-месяц подготовки к основной работе бесплатно, затем оплата сдельная. Причем уволили после месяца бесплатной работы. Можно ли в судебном порядке получить зп от работодателя и какова мин выплата?
Мой муж работал неофициально, вчера уволился и устроился на новую. Работодатели с предыдущей работы не хотят отдавать деньги за отработанные дни. С понедельника выходит на новую работу, а ему говорят если отработай сначала две с половиной недели, потом только деньги. Могут ли они так говорить, если работа не официальная? Ведь после увольнения расчёт должен происходить в течение трех дней.
