Наталья
11.11.2014, 11:34
Раскол между семейными обязанностями и требованиями руководства - Чем грозит отказ матери-следователя от командировки?
Читать ответы (1)
Ребенку 5,5 лет. Работодатель направляет в командировку. Оставить не с кем. Что в данном случае говорит закон? Если я обязана ехать, то куда ребенка? Ведь за оставление его одного у нас предусмотрено лишение прав. Не вяжется это. В трудовом договоре прописано, что я работаю без командировок. Это аргумент?
Да, трудовой договор - это "железобетонный" аргумент. Если в нем указано конкретное место работы, командировки не предусмотрены оговоренными условиями, то ни о каких командировках работодатель не может вести речи. Разве что только с Вашего письменного согласия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 430 Поиск Регистрация
