Имеет ли право магазин выставить несуществующую недостачу после увольнения работника?
Добрый вечер. Уволилась с магазина 21 февраля прошлого года, подписывает обходной, недостач не было. Сейчас же выставили нам несуществующую недостачу. Имеют ли право?
Здравствуйте. Каким образом Вам ее сейчас выставили? Вы получили досудебную претензию? Копию иска? Уточните, пожалуйста Ваш вопрос.
Спросить
Добрый день, согласно 392 тк рф работодатель имеет право в течение 1 года обратиться по поводу возмещения ущерба, для этого он должен доказать что ущерб причинен именно вами, должен был провести ревизию вместе с вами. Также если у вас был договор о материальной ответственности вы должны были передать при увольнении по акту приемки передачи.
Спросить
Добрый вам вечер.
Уважаемая Дарья, в данном случае без изучения документов довольно трудно, что-то вас советовать. Не мешате посмотреть это исковое заявление, может тогда и сможем, что-то ответить вам.
СпроситьЕсли вы не согласны с доводами изложенными в исковом заявлении вы можете подать возражение, указав чем и почему не согласны.
СпроситьЗдравствуйте. В таком случае необходимо ознакомиться с доводами, изложенными в иске и составить мотивированные возражения относительно предмета иска. Там много нюансов, как правило, работодатели нарушают процедуру и основания для отказа судом в удовлетворении их требований имеются. Однако, ознакомление с документами и составление возражений - это возмездная услуга.
Спросить
В январе прошлого года я уволилась, в августе в магазине был переучет и была выявлена большая недостача. Должна ли я оплачивать недостачу если я уволилась 8 месяцев назад?
нужно знать как все оформлено.
если Вы имеете отношение к недостаче, то должны денежки вернуть.
иначе будут проблемы еще и с полицией.
Спросить
В магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача. Работодатель не принудилк выплоте недостачи. Пловина колектива сменилась. В 2013 г. следующая ревизия - недостача. Застовляют оставшихся работников платить оба результата ревизии. Магазин на автоматизации, самообслуживании. Могут ли нас заставить платить оба результата?
Можно ли заставить платить через суд недостачу, если работник уволился, притензий на недостачу небыло.
В ходе проведения ревизии комиссией, была выявлена недостача. Директор магазина и администратор уволились перед самой ревизией. 2 года проводили ревизию сами, были небольшие недостачи и пересорты, но в отчетных документах это не указывалось. В последнюю ревизию приехал ревизионный отдел и насчитал недостачу 120000 р. работники которые за эти 2 года работы магазина увольнялись без всякой ревизии и проверки (например кладовщики). не хочется платить за кого то. как поступить? PS документы о недостаче мы подписали.
В акте недостачи должны указать куда относят недостачу, по сути Вашего вопроса, ее нужно отнести на "убытки".
СпроситьМы работаем по трудовому договору. У нас в магазине после учета выявлена недостача. Охрану нам не предоставляют в магазин, объясняют это тем, что нет денег чтобы платить з/пл охране. Если мы при выявлении недостачи, отказались подписывать приказ о недостачи. Написали объяснительную. Что мы с недостачей не согласны т.к. нам не предоставляют охрану в магазин. Имеет ли право администрация магазина удержать с нас недостачу.
Здравствуйте! Не имеют права удерживать. Считают себя правыми - пускай в суд обращаются
Спросить
В течении года было три ревизии в магазине выходили излишки на четвертой ревизии вышла недостача своей вины продавцы в недостаче не признают могут ли эти излишки перейти в недостачу.
Работаю в магазине продавцом уже 2 года. За это время делали ревизии и недостач не было. В 20 х числах сентября сделали ревизию недостача 30000. я не оформлена ревизию делали на тетрадных листах ни где и ничего не подписывали. Скажите имеет ли права хозяйка магазина заставить как то выплачивать эту недостачу?
Была проверка в части в феврале месяце. Проверка была из УФО по выявлению недостач. Насчитали недостачу в размере 5 тысяч рублей. Причем все имущество было на месте, просто посчитали, что оно ненадлежащего качества и поставили на недостачу. Положена ли выплата по приказу 1010 в конце года из-за недостачи? Спасибо.
Здравствуйте, данная премия начисляется по усмотрению командования, какими либо рамками она не ограничена.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЯ работаю продавцом в рыбном магазине. С момента открытия магазина 2 месяца не было ревизии, товар имеет естественную усушку. На момент ревизии образовалась недостача, которую хотят высчитать с меня. Я подписывала договор о материальной ответственности. Имеют ли право уволить меня за недостачу и могут ли высчитать сумму недостачи одним платежом? Я хочу уволиться, могу ли я выплачивать недостачу частями? Имеют ли право не подписать заявление на увольнение и не отдать трудовую книжку?
За недостачу могут уволить по п. 7 ч. 1 ст.81 ТК РФ. Работодатель вправе удержать недостачу, если она не превышает одной среднемесячной зарплаты. Если более, то нужно Ваше письменное согласие. Трудовую книжку обязаны отдать в последний день работы.
СпроситьЯ работала в продуктовом магазине, уволилась, по итогам ревизии выяснелось что в магазине недостача, работодатель имеет право не выплатить расчетные сославшись на недостачу?
Ирина, в вашем случае нужно разобраться вам, на предмет того, законна ли бы недостача, если она возникла по вашей вине. то работодатель вправе удержать денежные средства!
СпроситьЯ уволилась с работы после отпуска 30.07.2015. Была ревизия 29.06.2015. Отпуск с 01.07.2015 с последующим увольнением. Недостачу с меня не высчитали (была недостача). Сейчас хочу устроиться туда же на работу. Имеют право высчитать недостачу.
