Решил уволится по семейным обстоятельствам, отработал месяц и восемь дней, требуют отработку две недели

• г. Ульяновск

Решил уволится по семейным обстоятельствам, отработал месяц и восемь дней, требуют отработку две недели, при поступлении указывался месяц испытательного срока, вправе ли они требуя двух недельную отработку?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Валера!

Понятия отработки не существует.

Вы, при принятии решения о расторжении трудового договора, обязаны предупредить о своем намерении работодателя не менее, чем за две недели.

Испытательный срок у Вас закончился. Поэтому, требование работодателя законно.

С уважением,

Спросить

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Владимир
13.03.2018, 17:14

Я отработал две недели, решил уволиться, могут ли меня заставить отрабатывать две недели.? У меня три месяца испытательного срока.

Я отработал две недели, решил уволиться, могут ли меня заставить отрабатывать две недели.? У меня три месяца испытательного срока.
Читать ответы (1)
Соловьев максим владимирович
17.03.2015, 00:45

Как определить продолжительность испытательного срока при увольнении без указания точной длительности в трудовом договоре?

Я отработал на производстве 3 недели и решил уволиться в трудовом договоре не указана точная продолжительность испытательного срока сколько дней мне положена отработка.
Читать ответы (1)
Владислав
05.07.2022, 06:07

Можно ли уволиться без отработки в случае семейных обстоятельств?

Отработал на вахте почти две недели, нужно уволиться по семейным обстоятельствам, т.к. болеет дедушка, нужно помогать. Могут ли меня уволиться без отработки в этом случаи.
Читать ответы (1)
Алексей
16.04.2017, 14:21

Увольнение работающего пенсионера по семейным обстоятельствам - какие указать в заявлении?

Можно ли работающему пенсионеру уволится без отработки по семейным обстоятельствам? Какие семейные обстоятельства нужно указать в заявлении?
Читать ответы (4)
Ольга, Тобольск
05.11.2013, 10:05

Можно ли уволить сотрудника без отработки, принятого на замещение во время отпуска по беременности?

Сотрудник принят на работу без испытательного срока по срочному трудовому договору на период отпуска по беременности и родам другого сотрудника. Отработав две недели, новенький сотрудник решил уволиться. Можно ли уволить без отработки?
Читать ответы (1)
Надежда
24.12.2015, 21:17

Возможно ли требование двухнедельной отработки при увольнении с Гос.службы после окончания испытательного срока

При увольнении с Гос. службы вправе ли наниматель требовать двух недельную отработку? Испытательный срок закончился 5 дней назад. И входят ли праздничные новогодние дни в расчёт тех самых двух недель? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
06.09.2013, 13:01

Уступка работнику без отработки в срочном трудовом договоре с отсутствием испытательного срока

С работником заключен срочный трудовой договор без испытательного срока. Отработав 3 смены он просит увольнения без отработки, вправе ли мы ему установить двухнедельную отработку?
Читать ответы (1)
Ирина
30.11.2020, 11:45

Я работаю, хочу уволится. Могу ли я уволится без отработки? По семейным обстоятельствам не могу отработать две недели.

Я работаю, хочу уволится. Могу ли я уволится без отработки? По семейным обстоятельствам не могу отработать две недели.
Читать ответы (1)