Ответственность за уклонение от выплаты компенсации по разделу имущества после развода - возможности и проблемы
Здравствуйте, можно ли привлечь к ответственности по ст. 315 УК РФ, бывшего мужа, за уклонение и нежелание выплачивать компенсацию, за переданную в единоличную собственность долю в уставном капитале ООО, присужденную судом при разделе имущества после развода. Должник является не только учредителем данного общества, но и ген. директором. Уменьшил свою зар. плату с 63 000 руб. до 8 700 руб. и выплачивает по 3 700 руб в месяц. Судебные приставы бездействуют и он доволен и не собирается погашать долг.
Здравствуйте, Наталья!
Статья 315. Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта
Злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, муниципальным служащим, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению -
(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 96-ФЗ)
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
Полагаю, вполне возможным. С этим делом может справиться и юрист.
Но прежде, чем подавать заявление на возбуждение уголовного дела, следует проанализировать имеющиеся у Вас по делу документы и определить наиболее оптимальные предварительные действия. Не исключено, что можно решить дело, не доводя до уголовного разбирательства (чтобы не попасть Вам самой под ст. 306 УК РФ).
Более подробная помощь оказывается на платной основе (мы всего лишь сотрудничаем с сайтом, а не состоим с ним в трудовых отношениях), для чего следует обратиться в личные сообщения.
Спросить