Начальник колонны и исполнительный директор подписали заявление.
Уменя такая проблема: 06 мая 2011 года мной было написано заявление на увольнение с 22 мая 2011 года. Начальник колонны и исполнительный директор подписали заявление. После чего я отработал 2 недели. После чего мне дали обходной лист, я начал обходить и подписывать, но в расчетном отделе мне не подписали якобы у меня долг за не выход. Хотя у меня нет прогулов. Я ушел. Устроился на другую работу, и уже в конце августа пришел в организацию за трудовой, и опять мне сказали, что трудовую не отдадут и Вы уволены в июне месяце за прогул.
Добрый день.
В соответствии со ст. 80 трудового кодекса по истечению срока предупреждения об увольнении (двух недель) работник имеет право прекратить работу, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой и произвести с ним окончательный расчет. То, что работодатель не отдает Вам трудовую книжку - нарушение.
Можно обратиться в трудовую инспекцию с заявлением или в суд с иском о выдаче Вам трудовой книжки. Также можно потребовать компенсации морального вреда.
Спасибо.
СпроситьГеннадий, для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с последней записью в Вашей трудовой книжке (соответственно перед этим получить ее у предыдущего работодателя), с приказом об увольнении и иной сопутствующей увольнению документации, после чего принять решение об обращении в суд с иском о восстановлении на работе (в Вашем случае можно будет настаивать на признании увольнения незаконным и оплате за время вынужденного прогула).
СпроситьВаше увольнение незаконно. Однако, защитить свои права через вопросы на этом сайте Вам не удастся. Вы уже пропустили все сроки, а трудовую Вам, скорее всего, не отдадут вообще. Можно попытаься исправить эту ситуацию.
С уважением, Р.Г.Зарипов
Спросить