Устроилась в детский сад из-за ребенка, но столкнулась с проблемами - как уволиться, не лишив малыша места в саду?

₽ VIP

Катя, место в детском садике это не служебная квартира, и его при увольнении не забирают. Основания исключения ребенка из дошкольного образовательного учреждения прописаны в Уставе ДОУ, и Вашем договоре с учреждением,

Из типового Устава ДОУ

" 2.7. При приеме заключается договор между ДОУ и родителями (лицами,

их заменяющими) ребенка, подписание которого является обязательным для

обеих сторон.

2.8. Отчисление ребенка из ДОУ может производиться в следующих

случаях:

по заявлению родителей (лиц, их заменяющих);

по медицинским показаниям;

за несвоевременную плату родителей (лиц, их заменяющих) за

содержание ребенка в ДОУ;

за невыполнение условий договора между ДОУ и родителями (лицами, их

заменяющими) ребенка_____________________________________________________"

(условия)

Поэтому читайте документы.

Другое дело, что увольняясь из садика, лучше постараться сохранить нормальные отношения с заведующей, Вы же не знаете, что Вам в будущем понадобится.

Катя, я недавно был в РОНО, там очередь даже для льготников, а воспитатели льготниками не являются, - один год... По закону Вашего ребенка не "вышвырнут", адвокат абсолютно права. Однако, Вы в детском саду поработали и не увидели, как заведующая законы обходит? Поговорите тогда с коллегами осторожненько на эту тему, многое узнаете интересного. Воспитателями в Питере на эту зарплату идут только из-за проблем с детсадами. Между прочим, заведующим в этом тоже не позавидуешь! Она же не слепая и видит Ваше отношение к работе, как к обузе. Желаю Вам терпения - закон на Вашей стороне, но от этого Вам легче не будет, если Вы настроены на конфликт.

С уважением,

Р.Г. Зарипов