Как с ней лучше оформить все, каким договором лучше и какими возможно вообще?
У меня небольшая фирма. В штат бухгалтера брать нет необходимости, но нужно чтобы бухгалтер приходил три раза в неделю каждую неделю в течении года по два часа в эти три дня и проверяла заключенные договора. Как с ней лучше оформить все, каким договором лучше и какими возможно вообще? Большое спасибо.
Петр!
Вы не ошиблись по поводу бухгалтера, который будет проверять договора? Но с такими условиями труда вариантов много... Все зависит от конкретной вашей потребности...
Спросить
Петр, заключите с бухгалтером гражданско-правовой договор, в котором укажите все условия и размер денежного вознаграждения.
Спросить
Если оформите гражданско-правовой договор, еще и на страховых взносах в ФСС сэкономите (страховые взносы на страхование на случай временной нетрудоспособности на вознаграждение, выплачиваемое по гражданско-правовым договорам, не начисляются; страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний начисляются только в том случае, если это предусмотрено договором).
С уважением, Наталья Скобликова
СпроситьУважаемый Петр! Сэкономить на взносас в ФСС не получиться с 2011 года по гражданско-правовым договорам с физическими лицами Вы будете обязаны выплачивать страховые взносы. Если заключать гражданско-правовой договор то выгоднее с лицом имеющим статус индивидуального предпринимателя
Спросить- Нужно ли начислять в 2011 г. страховые взносы в ФСС с вознаграждений по гражданско-правовым договорам?
- В этой области никаких смысловых изменений в 2011 г. не произошло.
По-прежнему пп. 2 п. 3 ст. 9 Федерального закона N 212-ФЗ предполагает, что в базу для начисления страховых взносов в части страховых взносов, подлежащих уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации, не включаются любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, в том числе по договору авторского заказа, договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.
А п. 1 ст. 5 и п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 09.12.2010) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" гласят, что обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
Название документа
Интервью: Страховые взносы: нюансы и рекомендации
("Московский бухгалтер", 2011, N 4)
Информация о публикации
Страховые взносы: нюансы и рекомендации [Интервью с М. Климовой] // Московский бухгалтер. 2011. N 4. С. 22 - 25.
Номер в ИБ
163775
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ
(ред. от 09.12.2010)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
Статья 20.1. Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов
(введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 348-ФЗ)
1. Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ
(ред. от 18.07.2011)
"О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"
Статья 9. Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам
3. В базу для начисления страховых взносов помимо выплат, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, также не включаются:
2) в части страховых взносов, подлежащих уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации, - любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, в том числе по договору авторского заказа, договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.
Спросить
Уважаемый Вадим, добрый день!
В том случае, когда услуги бухгалтера Вам нужны не постоянно, то нет необходимости вносить данную должность в штатное расписание и составлять трудовой договор. В данном случае Вы вправе заключить с бухгалтером договор на оказание услуг бухгалтера, в котором прописать, какие конкретно услуги оказывает Вам бухгалтер (проверка проектов договоров на соответствие налоговому законодательству, составление первичных документов, формирование и сдача отчетов в налоговую и другие органы в соответствующие сроки, и какова их стоимость).
Спросить
Пётр, а что бухгалтер сможет проверить в договоре? Обычно это работа юриста. Работа бухгалтера - ведение бухгалтерского учёта, подготовка отчётности и т.п.
Спросить
Вадим, добрый день.
Лучше Вам заключить договор с организацией, оказывающей такие бухгалтерские услуги. В частном порядке не противозаконно, но лучше будет учесть и предусмотреть возможные негативные последствия гражданско-правового договора с физлицом в такой ситуации.
Очень советую серьезно к этому отнестись.
С уважением,
Р.Г. Зарипов
Спросить
У меня небольшая фирма, в штат бухгалтера нет смысла брать, но есть знакомый бухгалтер который будет составлять отчеты несколько раз в год. Какой договор нужно заключать с бухгалтером на это время? Спасибо!
Моя подруга является менеджером по расчетам в фирме, где большие долги. И фирма сейчас активно расторгает договора. Бухгалтер больше официально не бухгалтер. Чего бояться подруге, если она расписывается за генерального директора и бухгалтера?
Главный бухгалтер предложил отдать должность заместителя главного бухгалтера чтобы передать эту должность другому человеку. Я была переведена на должность заместителя главного бухгалтера в 2012 году когда мы работали на упрощённой системы налогообложения, сейчас у нас ОСНО, и должность хотят передать бухгалтеру по налогам. Как поступить в такой ситуации. У нас производство и я как бухгалтер знаю производство, а бухгалтер по налогам в этом вообще не чего не понимает.
Скажите пожал.-в нашем ООО поменялся главный бухгалтер. Составила два приказа об увольнении "старого" и принятии "нового" бухгалтера. Скажите где to нужно отразить смену главного бухгалтера, как оповестить Банк, налоговую и т.д.
В Учредительных документах ничего о главном бухгалтере не написано.
Спасибо, Юлия.
Наша фирма заключила два договора на оказание услуг. В ближайшее время фирма будет продана другой. Каким образом нам перевести все права по ранее заключенным договорам на новую организацию?
На предприятии сложилась следующая ситуация: старый главный бухгалтер написал заявление и увольняется только через неделю, нового главного бухгалтера уже нашли, но не знаем как оформить его на период до увольнения предыдущего (он настаивает на должности главного бухгалтера, но тогда получается что в данный период будет два главных бухгалтера). Необходимо чтобы новый главный бухгалтер вышел на работу пока еще работает старый главный бухгалтер, чтобы он передал все дела новому. Новый главный бухгалтер не хочет выходить на работу и принимать дела у старого пока его не оформят соответствующим образом. Возникает вопросы:
Можно ли принять главного бухгалтера на эту должность пока не уволился старый?
Как оформить нового главного бухгалтера, чтобы он смог принять дела у старого до увольнения последнего?
Желательно при ответе указать ссылки на статьи нормативных актов.
Заранее спасибо!
Руководитель обвиняет бухгалтера в хищении денежных средств получаемых бухгалтером по чеку с расчетного счета предприятия, подпись в чеке руководителя у бухгалтера права подписи не было деньги сдавались руководителю без каких либо подписей просто клались в ящик стола, теперь руководитель обвиняет бухгалтера что деньги не отдавались или отдавались ему не в полном объеме и грозит бухгалтеру уголовным делом, бухгалтера вынудили написать заявление наотпуск без содержания на 3 недели, бухгалтер через два дня после написания заявления на отпуск написал заявление на увольнение по собственному желанию руководитель его порвала, после этого бухгалтер отправил заявление по почте с уведомлением и описью вложения, имеет ли руководитель право не увольнять бухгалтера? Руководитель утверждает что имеет право не увольнять бухгалтера в течение месяца так ли это если бухгалтер не главный в организации по штатному расписанию нет главного бухгалтера и обязанности возложены на руководителя?
В течение года я брала дни отдыха в счет очередного оплачиваемого отпуска. Два раза по пять дней в неделе и один раз три дня. Всего тринадцать дней. Как бухгалтер должен произвести расчет оплаты отпускных за оставшиеся дни очередного оплачиваемого отпуска? Спасибо.
