Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование объяснительной и возможное дисциплинарное взыскание в связи с задержкой поставки - правомерно ли это?

20.02.2018, 13:36
• г. Москва

Я менеджер по закупкам. 27 декабря 2017 был поставлен отгружен с большой задержкой со стороны поставщика. Вчера 19 февраля, в отсутствие моего непосредственного руководителя (он в отпуске) ко мне пришел директор по персоналу с распечатанным фрагментом докладной на меня, где меня обвиняют в срыве сроков поставки (копию не оставил, дал на пару минут ознакомиться; в докладной не указан вид моего нарушения), и потребовал в течение 2 дней составить объяснительную на имя ген директора. 2 вопроса: 1) имеет ли право директор по персоналу требовать объяснительную в такой форме? Я подчиняюсь директору по снабжению, а наша дирекция подчиняется исполнительному директору. 2) имеет ли работодатель право применить дисциплинарное взыскание, учитывая, что товар был отгружен 2 месяца назад, и до сегодняшнего дня мне не предоставляли ни акта об обнаружении нарушения, ни приказа о невыполнении должностных обязанностей?

Читать ответы (2)
Директор по персоналу
Объяснительная на имя директора
Объяснительная директору
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Ирина.

Конечно, директор по персоналу имеет право затребовать с вас объяснительную. Форма, в которой он это сделал, категория не правовая, это, скорее вопрос его воспитания. А вот привлечь вас к дисциплинарной ответственности уже не получится в связи с истечением срока привлечения к такой ответственности.

Спросить

Добрый день, Ирина! Затребовать от вас объяснительную имеет право директор по персоналу, если на него расписана данная объяснительная. Вы можете написать объяснительную по данному факту, это лучше, чем отказаться от ее написания. Привлечение к дисциплинарной ответственности может быть в течение месячного срок с того времени, как руководство узнало о нарушении сроков. Это может быть и претензия от заказчика о срыве сроков поставки материала. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги