Финансирование в организации ухудшилось, грозят сокращения - правомерно ли сокращение работы матери-одиночки?
Здравствуйте! У нас в организации очень плохо стало с финансированием, денег нет, грядут сокращения. Меня сокращают с 1-цы на 0,75. Я мать двоих детей, по старшей являюсь матерью-одиночкой. Правомерно ли действие руководителя?
Перевод на неполную ставку - это еще не сокращение. Работодатель вправе письменно уведомить работника о предстоящих изменениях условий трудового договора не менее, чем за два месяца, предложить другую имеющуюся у работодателя работу, подходящую работнику по состоянию здоровья. В случае отказа работника от продолжения работы на условиях неполного рабочего времени и от предложенной работы (или отсутствия у работника вакансий) трудовой договор с работником подлежит расторжению по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (в связи с сокращением штата) с выплатой выходного пособия в соответствии с ст.178 ТК РФ.
Переводить на неполное рабочее время можно любого работника, в т.ч. и матерей-одиночек.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация
Архангельск - онлайн услуги юристов

Право на получение льготных лекарств для малоимущих матерей-одиночек с детьми старше трех лет до 6 лет
Отказ от алиментов привел к отказу в детском пособии - что правомерно?

Могут ли матери-одиночки с ребенком быть сокращены в МУП предприятии при реорганизации?
Сокращение ставки работы в муниципальной бюджетной организации - справедливость или нет?
Расторжение договора по совместительству и сокращение ставки кассира - законные действия или нарушение прав матери-одиночки?
Я мать двоих детей 7 и 10 лет, являюсь матерью одиночкой. Могу ли я уволиться в один день-без отработки?
