Вопросы увольнения во время испытательного срока и после его окончания, связанные с невыполнением плана продаж и неоставлением на собраниях в банке
Здравствуйте. Устроилась в банк 27.11.2017. Могут ли меня уволить во время испытательного срока за невыполнение плана продаж? И так же после испытательного срока могут уволить за это? Есть ребенок двух лет. Так же заставляют оставаться на собрание после рабочего дня. Но я не остаюсь, т.к. живу в отдаленной местности. Это может стать причиной увольнения? Трудового договора на руках нет, все в организации.
Доброе утро.
Трудовые вопросы - это очень сложная тема, что бы вот так односложно ответить. Во время испытательного срока работника конечно же легче уволить, чем после окончания испытательного срока. Конечно же при увольнении учитывается наличие ребенка до 3-х лет. ТО что Вас заставляют оставаться на собрании после рабочего дня - за это не увольняют. Что хотелось бы посоветовать - все документы, связанные с оформлением на работе - должны быть на руках у самого работника. Так что зайдите в ОК и возьмите свой ТД.
Спросить