Скрытая ревизия и необоснованное депремирование - проблемы контролеров торгового зала магазина
Работаю контролером торгового зала (в магазине). Недавно проходила ревизия, с результатами которой нас в коллективе не знакомили. Просто сказали, что есть большая недостача. При получении зарплаты все обнаружили, что удержаны премиальные выплаты на 60 %. Депремирование произвели без предупреждения, без ознакомления документов и без подписания нами приказов о том, что мы по сути плохо работали. Доказательств нашей плохой работы нет никаких. Порицаний не было.
Здравствуйте Георгий! Чтобы точно ответить на Ваш вопрос нужно изучить те соглашения которые Вы подписывали с работодателем. Но предварительно могу сказать следующее: - с каждым сотрудником непосредственно обслуживающем материальные ценности или отвечающем за их сохранность должен быть заключен договор о полной коллективной материальной ответственности, тогда работодатель может взыскать причиненный ему ( обязательно подтвержденный документально) ущерб в судебном порядке. Но скорее всего у Вас заработная плата состоит из оклада (минимума который прописан в договоре) и премии(основной большей части З\П), после недостачи работодатель просто лишил Вас премии на что имеет полное право.
Спросить