Совместительство и утеря трудовой книжки - возможные последствия и правовая защита
Здравствуйте! Во время работы в одном учреждении здравоохранения (на месте врача, находящегося в декретном отпуске), я устроилась на вторую работу. Руководитель второй организации требовал, чтобы я уволилась с первого места, однако я этого не сделала, поскольку заработная плата на втором месте была очень низкая, а у меня на попечении двое детей без отца. Более того, я завела новую трудовую книгу в связи с утерей первой (в которую нарочно не вписала данные о работе в первом учреждении) и, получается, занималась основной работой на двух местах, то есть не занималась совместительством ни на одной работе. Мой нынешний руководитель об этом узнал и грозится подать на меня в суд, требует чтобы я вернула средства, излишне мне начислявшиеся за период работы в двух местах. Скажите, какое наказание я могу понести за вышенаписанное? И чем мне апеллировать в споре с руководителем.
Уважаемая Джамиля!Спросить" Вам нужно обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам и описать сложившуюся ситуацию"