Изменения в ТК по неполному рабочему дню - влияние на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

20.02.2018, 20:57

• г. Самара

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на условиях неполного рабочего дня (39,5 часов в неделю). Сегодня менеджер отдела персонала донес информацию, что произошли изменения в ТК, и теперь неполный рабочий день может быть не более 6 часов в день. Приложила 3 варианта: уйти в декретный отпуск (без выхода нм работу), работать 6 часов, выйти с декрета. Хотел поинтересоваться, были или планируются какие-то изменения в ТК в ближайшее время на тему неполного рабочего дня?

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком
Нахожусь в отпуске по уходу
Отпуск по уходу до 1 5 лет

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Тома А. В. 4.7

20.02.2018, 21:10,

г. Новосибирск

Нет таких изменений нет. Изменилось понятие неполное рабочее время а не количество часов

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; 2014, N 14, ст. 1548) следующие изменения:

1) в статье 93:

а) часть первую изложить в следующей редакции:

"По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.";

Каких-то конкретных критериев Трудовым кодексом РФ не установлено. Таким образом, в вашем случае неполным рабочим временем будет сумма рабочего времени равная менее сорока часов в неделю. В вашем случае 39,5 часов

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения в ТК по неполному рабочему дню - влияние на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Самара - онлайн услуги юристов