Заголовок - Могу ли я требовать компенсацию за ежедневные длительные поездки на работу, игнорируемые работодателем?

21.02.2018, 07:23

• г. Екатеринбург

Могу ли я подать на компенсацию. Если каждый день у меня уходит поездка до работы на служебном транспорте 1.5 часа. Но время это не учтено работодателем.

Читать ответы (1)

Служебный транспорт

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Пучкова О. А. 4.6

21.02.2018, 07:43,

г. Москва

Здравствуйте, Денис.

Трудовым кодексом РФ не установлено обязанности работодателя компенсировать работникам стоимость проезда работников от места проживания до места работы и обратно.

Однако такая компенсация может быть закреплена в трудовом договоре, коллективном договоре или локальном нормативном акте, действующем в организации. Условия договоров или нормы локальных нормативных актов, которыми установлена оплата проезда, несомненно, улучшают положение работников, следовательно, никоим образом не нарушают трудовое законодательство (часть 2 статья. 9, часть 4 статья 8 ТК РФ).

В случае если условия об оплате проезда изначально не были предусмотрены в трудовых договорах с работниками, стороны могут заключить дополнительные соглашения о включении таких условий в трудовые договоры. Дополнительные соглашения заключаются в письменной форме с каждым работником организации в отдельности (ст. 72 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заголовок - Могу ли я требовать компенсацию за ежедневные длительные поездки на работу, игнорируемые работодателем?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов