Излишнее рабочее время и отсутствие выходных - законность требований на работе
Здравствуйте, на работе нас заставляют работать практически без выходных. Работаю проводником пас. вагонов. Пример-1,2,3 числа поездки (с вечера до вечера),4 числа вечером заканчивается смена. (5 числа возможен выходной до утра, но чаще его нет.) Если его нет, то 5 числа с утра до утра смена.6 числа вечером опять застураем на трое суток, потом опять смена с утра и так далее до конца месяца. Законно ли такое?
---Здравствуйте, нет это незаконно. Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПсков - онлайн услуги юристов
Рассчитать смену на Новогодние праздники - выходные дни и рабочие дни.
Основные вопросы относятся к законности 4-бригадного графика работы при особо вредных условиях труда.
Вопросы о графике и оплате работы охранником по ученическому договору
Проблема недостатка составов - организация предоставляет только одну поездку в месяц
Законно ли это, имеет ли работодатель делать все твои выходные дни рабочими без твоего согласия?
График работы с посменной сменой и отсыпными - возможность и допустимость.
