Что делать, если вас обвиняют в мошенничестве и нельзя позволить себе адвоката?

Здравствуйте Нина!

Если вас вызывает следователь, то конечно же необходимо являться, так как это обязанность граждан РФ, если Вы сомневаетесь, что Вас вызывает именно следователь, то расспросив его должность, звание и ФИО, Вы можете позвонить в дежурную часть отдела в котором он работает и узнать работает ли он у них, находиться ли он на своем рабочем месте, его рабочий номер телефона и если возможно соединить с ним. Так же необходимо узнать у следователя вызывает ли он Вас в рамках проверочного материала или возбужденного уголовного дела, если последнее то по какой статье, по какому факту и когда оно возбуждено. Если вы пару раз не явитесь по вызову следователя в рамках уголовного дела, он сможет осуществить Ваш привод, то есть сотрудники полиции насильно доставят Вас к нему не зависимо, где бы Вы не находились. За не явку в рамках материала проверки Вы ни какой ответственности не несете. На допросы к следователю лучше ходить с адвокатом. Если Вас вызывают в качестве свидетеля Вы имеете право не свидетельствовать против себя и своих близких родственников. При даче показаний постарайтесь ответить на все вопросы словами не помню. Если Вас вызывают в качестве подозреваемой то вы можете отказаться от дачи показаний и Вам за это ни чего не будет. При вызове в качестве подозреваемой так же будет решаться вопрос об избрании меры пресечения, здесь Вам несомненно понадобиться не только юридическая, но и психологическая поддержка, потому что очень часто следователи оказывают давление на подозреваемых угрожая им задержанием и выходом в суд с ходатайством об избрании меры пресечения в виде заключения под стражу. Поэтому если нет возможности обратиться к своему адвокату, возьмите с собой знакомого, который мог бы потом принять оперативные меры по недопущению усугубления ситуации. Сходив к следователю Вы сможете узнать подробно по какому факту идет разбирательство и затем правильно выстроить свою линию защиты.

Здравствуйте. Я бы на Вашем месте сходила бы к начальнику следствия того отдела, куда Вас так грубо приглашали и попыиалась выяснить причину такого обращения, чтобы следователь понимал, как надо разговаривать с людьми. В выходные и праздничные дни Вы можете прийти только если на это согласны. В дальнейшем пусть Вам выписывают повестку. Если есть заявление и необходимость Вашего опроса, Вы обязаны по повестке явиться к следователю.

Прийдя к следователю Вы имеете право знать по какому поводу Вас вызвали. Если Вам будут задавать провакационные вопросы, не отвечайте на них, ссылаясь на ст.51 Констииуции РФ: право не свидетельствовать против себя и своих близких.

Если в дальнейшем будет нужна помощь, пишите. Мой телефон 89842910688. Только у нас с Вами 7 часов разницы.

Странный вызов. В праздники, выходные. Вообще, практика вызовов телефонным звонком существует, хотя она не полностью процессуальна. Но в Вашем случае я бы не рекомендовал идти сегодня-завтра. Если этот "дядечка" еще позвонит, то выясните ФИО, должность, какое отделение полиции и перезвоните в дежурную часть уточнить. Встреча не на улице, не в кафе, а только в помещении ОВД и никак иначе. Возможно действительно поступило заявление от бывшего работодателя, возможно хотят жути нагнать. Все возможно. Что бы порекомендовал. Ищите адвоката. С ним на допрос в любом качестве. Пусть даже "дядечка" скажет, что надо просто поговорить и кое в чем разобраться. Просто поговорить там не бывает. И если действительно было такое заявление, то надо разобраться и вероятно писать заявление о ВУД за заведомо ложный донос. В общем, это называется война. Тут главное не бояться и не отступать.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

(ст. 236 ТК РФ)

Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.