Но до того, как он отозвал свое заявление, на его место был приглашен другой человек, причем в письменном виде.

04.02.2004, 09:38

• г. Томск

Вопрос следующий. Работник написал заявление на увольнение, затем его отозвал. Но до того, как он отозвал свое заявление, на его место был приглашен другой человек, причем в письменном виде. В связи с чем, работник был уволен по п.3 ст.77 ТК. Затем он, не согласившись с решением руководителя обращается в трудовую инспекцию, которая вынесла предписание: приказ об увольнении отменить. Кроме того, по этой же причине был составлен протокол об админ. Правонарушении, вынесено постановление о назначении админ. Наказания. Подскажите пожайлуста, насколько правомочны действия трудовой инспекции, как соотносится их решения со ст. 391 ТК, где говорится, что индивидуальные трудовые споры о восстановлении на работе рассматриваются непосредственно в судах. Что мне делать: обжалывать действия инспекции в суде, либо просто не выполнять их предписание как принятое с превышением полномочий. Заранее признателен за помощь. Александр.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Манин В.П. 4.5

04.02.2004, 10:45,

г. Иваново

Александр!

Доколе предписание и постановление административных органов не обжаловано и не отменено они действуют.И их надо выполнять.

С уважением

Спросить

Юрист

Родина Е.В. 4.9

10.02.2004, 14:22,

г. Москва

Споры о восстановлении на работе законом исключены из компетенции мировых судей. Читайте комментарий ст. 381 ТК РФ. Если Вы не согласны в решением трудовой инспекции, имеете право на обжалование решения в соответствии со ст. 361 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Но до того, как он отозвал свое заявление, на его место был приглашен другой человек, причем в письменном виде.

Томск - онлайн услуги юристов