Возможно ли установить трудовые отношения при помощи электронных документов - опыт юристов
Здравствуйте, уважениемые юристы! Скажите, были ли в вашей реальной практике случаи, когда человек работавший удалённо пытался установить факт трудовых отношений не имея ни одного бумажного документа, а только электронная форма общения с руководителем, аудиозаписи их договоренностей по выполнению, инструкции? Удавалось ли?
Добрый вам вечер.
Уважаемая Евгения, в данном случае это довольно сложный случае, надо изучать все документы, аудиозаписи. Особенно хорошо, если переводили деньги на карту. Возможно, но сложно.
СпроситьЕсть маленькие суммы на карту в начале месяца обычно. Ещё есть фактические свидетели моей личной подготовки печатной продукции принадлежащей руководителю в печать около 6 человек, все незаинтересованные ни в чьей стороне. Так же есть документы на авторское право фото в книге, которая вышла в тираж. Модель, которая позировала для фото - территориально рядом и знает, что я выполняла рабочее поручение. Было общение с юристом издательства для уточнения документальных формальностей. И вот ещё, помощник руководителя вела переписку в Телеграмм секретном чате и удалила всё. То есть фактически у руководства был изначально скрыть любые факты трудового общения? Но остались обсуждения рабочих моментов на электронке, других местах и оригиналы фотоконтента в лучшем качестве, чем на сайте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 433 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Разница между исковыми требованиями о факте трудовых отношений и признании договора ГПХ регулирующими трудовые отношения

Оформить трудовые отношения и установить факт трудовых отношений это одинаковая формулировка при подачи ИСКА в суд? Спасибо.
Как рассчитать заработок для иска, если нет заключенного трудового договора
Апелляционная жалоба работодателя - шансы на выигрыш дела о не доказанных трудовых отношениях и моральной компенсации
Поиск доказательств трудовых отношений при отсутствии письменных документов
Несчастный случай на территории юридического лица - необходимость доказательства трудовых отношений в судебном иске
