Подскажите пожалуйста имеют ли они на это право и если нет то сколько процентов максимально могут удержать из заработной платы.
Я работаю продавцом, недавно при пересчете товара обнаружилась крупная недостача. Сейчас работадатель требует с нас расписку что это по нашей вине, и собираются ужержать всю до копейки зарплату. Подскажите пожалуйста имеют ли они на это право и если нет то сколько процентов максимально могут удержать из заработной платы.
Уважаемая Ирина.
В данном случае действия работодателя незаконны, срочно обращайтесь с жалобой на работодателя в инспекцию по труду.
Спросить
Я работаю в книжном магазине продавцом. После ревизии обнаружилась недостача. Имеет ли право работодатель удерживать сумму недостачи из зарплаты? При том что я не одна там работаю.
Да, работодатель имеет на это право, но при определенных условиях, если с Вами было заключено соглашение о материальной ответственности (включается либо в трудовой договор, либо отельным соглашением). Если недостающее имущество находилось под Вашей ответственностью. Также может заключаться коллективный договор о материальной ответствености, где расписываются все работники. В таком случае весь долг раскидывается на всех работников. Но если с Вами не заключалось ни каких соглашений о материальной ответственности, то любые удержания из зарплаты будут не законны.
СпроситьМожет ли работадатель удерживать недостачу с заработной платы без ведомо рабочего. И сколько процентов с заработной платы имеет право удержать.
Удерживать недостачу из заработной платы работодатель имеет право только на основании приказа о наказании (если есть вина) и только в пределах среднемесячного заработка. Предельная сумма взыскания 50 процентов зарплаты. Суммы, превышающие среднемесячный заработок, работодатель может удерживать только на основании решения суда. Без решения суда взыскание незаконно. Если нужна более подробная информация с учетом Вашей ситуации, звоните.
СпроситьВ баре ресторана при проведении инвентаризации обнаружена крупная недостача. Директор ресторана требует удержать из заработной платы всех сотрудников бара соответствующую сумму. Вся заработная плата у нас официальная. Как удержать сумму недостачи в рамках Российского Законодательства? Какие документы мы должны оформить?
Если с сотрудниками был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности- то удержание возможно, но в месяц могут вычитать не более 20 % заработка.Если договора не было, то работник несет материальную ответственность в пределах своего месячного заработка, но тогда нужно доказать вину конкретного работника. Из Вашего вопроса не понятно- заколючались ли с Вами какие-либо договора.
СпроситьСколько процентов работадатель имеет право удержать с моей заработной платы, за недостачу в магазине, по закону?
Работаю продавцом-консультантом в ИП. При инвентаризации отдела обнаружилась крупная недостача товара. Трудовой договор и договор материальной отв. со мною не подписывались, есть только запись в трудовой. Имеет ли право работодатель взыскать с меня за недостачу? Руководство грозится судом и отказывается платить мне з/п.
Добрый вечер! Работодатель не имеет никакого права не выплачивать Вам заработную плату. Если у Вас есть запись в трудовой книжке (работодатель ИП), то соответственно Вы работаете официально, и вспомните, Вы должны были подписывать какие-либо документы о своей работе (т.к. у ИП для регистрации в соц. страхе и пенсионном фонде, необходимо предоставлять кроме копии трудовой книжки, еще и копию трудового договора).
Если Вы подписывали документы о том что Вы товар приняли, то работодатель будет иметь право на взыскание с Вас суммы недостачи.
СпроситьЯ работаю в магазине продавцом уже год недавно вылезла недостача, за прошлый месяц ещё не была выплачена зарплата до конца потому что не были посчитаны проценты. Сейчас же мне заявляют что какая может быть зарплата, у вас недостача! Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель не выдовать зарплату ссылаясь на недостачу?
Статья 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
если вы не согласны недостачей, вы вправе оспаривать действия работодателя в суде
СпроситьРаботаю 1 год в магазине продавцом и каждый месяц делаем ревизию вылазиет недостача при этом мы нечего не подписываем. Недостачу делят на 3-их продавцов, работодатель высчитывает 50% с з/п имеет ли право? Если да то сколько процентов, если нет то вернёт ли работодатель этот процент который высчитала?
Добрый день!
При устройстве на работу, Вы скорее всего подписали договор полной материальной ответственности (или коллективный договор полной материальной ответственности). Если нет, то можете оспорить санкции, которые работодатель применяет к Вам, так как Ваша вина не доказана.
Про 50%. Данное удержание не законно. Максимальное удержание из заработной платы до 40%.
СпроситьУ нас выявили недостачу решили с нас снять, говорят что удержат 11043, при этом я никаких бумаг не подписывала что у нас прошла ревизия, при нашей зарплате 17000 из этой суммы официальная зарплата составляет 8400, сколько они могут удержать с нас, и имеют ли право? Спасибо.
Если материальное ответственное лицо и после проведения ревизии выявили недостачу, то могут, до 50% от зарплаты
Спросить
Работаю бухгалтером в супермаркете было недостача по товарам которая сумма составляет крупная, начальник считает что я виновата за ущерб товара, но это проблема мне не касается просто хотят вешать недостачу и удерживать с заработной платы, как мне правильно поступать? Посоветуйте пожалуйста.
Работаю продавцом неофициально, без трудовой или договора, выявлена недостача, документы никакие не подписывала, имеет ли право работодатель удержать с меня недостачу?
