Вышла из декрета, всем дели премию, а мне нет, при этом я скоро ухожу в декрет. Это обоснованно, если я госслужащий.
Вышла из декрета, всем дели премию, а мне нет, при этом я скоро ухожу в декрет. Это обоснованно, если я госслужащий.
Добрый день Евгений, в вашей ситуации все будет зависеть от трудового договора, если данный пункт не прописан, то закон на вашей стороне
Федеральный закон от 03.06.2016 № 272-ФЗ.С этой даты будет действовать новая редакция статья 136 Трудового кодекса, предусматривающая, что работодатель обязан выдавать работникам заработную плату не позднее 15 числа месяца, следующего за отработанным. То есть, заработную плату уже за октябрь все работодатели обязаны будут выдать не позднее 15 ноября 2016 года. Если же день выплаты зарплаты будет выпадать на выходной или праздник, то зарплату потребуется, как и прежде, выдавать не позднее последнего рабочего дня перед этим выходным или праздником (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
СТ 136 Трудового кодекса: «Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена».не, так согласно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Расчет декретных выплат при уходе в декрет после предыдущего периода в декрете - что нужно знать
Расчет декрета после отработки года - какие изменения ожидать

Продление контракта военнослужащей в декрете - возможно ли?
