Не выплатили зарплату и бонусы после увольнения - куда обратиться за помощью?

Обратитесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру либо в суд. Трудовую книжку выдали? Копию приказа об увольнении получили?

Если Вы этого еще не сделали, Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о произведении с вами расчет в связи с увольнением, а также о выдаче трудовой книжки на руки. Необходимо зарегистрировать это заявление в канцелярии работодателя с проставлением отметки о получении на своей копии заявления. После отказа или игнорирования Вашего заявления необходимо обращаться в суд. Обращаю Ваше внимание, что срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 месяца. Дополнительно Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для привлечения работодателя к ответственности.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

[quote При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

(ст. 236 ТК РФ)

[/quote]

Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.

Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд и взыскивать невыплаченную заработную плату. Положительная судебная практика по аналогичным делам имеется.