Ситуация с выплатами по отпуску по беременности и родам при работе на небольшом частном бизнесе - гарантии компенсации затрат ФСС
Добрый день!
Дочь имеет трудовой стаж 4 года. 5 месяцев не работает (уволилась по собственному желанию). Сейчас ждет ребенка (примерно 4 месяца беременности). Знакомый (у него небольшой частный бизнес) готов ее принять на работу на 1-1,5 месяца для того, чтобы она получила выплаты по отпуску по беременности и родам и ежемесячное пособие, но просит предоставить гарантию, что ФСС эти затраты компенсирует. Есть ли у ФСС основания не компенсировать предпринимателю эти затраты, если женщина отработала у него 1 месяц?
Добрый день. Да, такой риск есть, он достаточно высок.
ФСС перед возмещением ИП пособия будет проводить проверку документов. ИП будет необходимо доказать, что цель приема на работу данного специалиста связана с трудовой деятельностью, а не с возмещением пособия из бюджета. Аргумент, что беременность не может являться основанием для отказа соискателю в трудоустройстве недостаточен для ФСС. Вероятнее всего потребуют документы и иные доказательства активной деятельности сотрудника до декрета и иные внятные причины зачем она так была нужна ИП. Многое зависит от Ваших доводов и в целом позиции сотрудников ФСС - отстаивают ли они свою точку зрения в том числе в суде, либо готовы к диалогу и более-менее аргументированным возражениям ИП по ситуации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Проблемы с получением пособия по уходу после увольнения на беременности - как разрешить ситуацию?
Вторая беременность после отпуска по уходу - какие выплаты положены?
Какие пособия и выплаты она имеет право получать, учитывая ежемесячные взносы в ФСС и превышение пред
Получала выплаты в течение 5 месяцев - положен ли еще один месяц после увольнения?
Вопрос о положенных декретных выплатах при стаже в последней организации в три месяца
Может ли муж получить пособие по беременности и родам в случае увольнения беременной жены?
Материальные выплаты на ребенка - какие нам полагаются и как их получить?
Можно ли трудоустроиться у другого ИП для получения пособий по беременности и родам?
