Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Такой вопрос работаю в организации хотят сделать график работы меня не устраивает грезят увольнение законно это заранее спасибо.

01.03.2018, 13:21
• г. Псков

Здраствуйте такой вопрос работаю в организации хотят зделать графиг работы меня не устраивает грязят увольнение законно это зарание спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
25.05.2017, 08:27

Каковы правовые основы увольнения за отказ сдачи анализов на наркотические вещества в организации в России?

В нашей организации всех посылают на сдачу анализа на наркотические вещества. Знаю что эта процедура добровольная и нужно согласие. Но нам грозят увольнением. Законно ли увольнение за отказ сдачи анализов? И если анализ будет положительным, повод ли это для увольнения? И пожалуйста статью. Заранее спасибо! Организация Российская. Законодательство по РФ.
Читать ответы (1)
Карен
29.05.2018, 17:10

Является ли множественная работа по трём трудовым книжкам законной, если выплачиваются все налоги и работа устроена законно?

Является ли работа по трём трудовым книжкам не законной, если с всех тех работ я отчисляювсе налоги и устроен законно? График просто устраивает, все работы сутки через трое и я иду на трое суток вподряд в разные организации поморянку и сутки выходной. Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
31.08.2013, 20:29

Права работника при продаже оборудования организации - возможность увольнения по сокращению штатов или прекращение

Моя организация продала оборудование, на котором я работал, другой организации, где меня не устраивают условия труда. Могу ли я расчитывать на увольнение по сокращению штатов и выплату мне выходного пособия или в таком случае со мной расторгнут договор по статье 77 п 6 моя организация не информировала меня заранее о продаже оборудования итребует от меня заявления об увольнении по собственному желанию плюс заявление о приеме на работу в нежелаемую мною организацию для продолжения работы на оборудовании.
Читать ответы (1)
Наталья
08.12.2014, 11:57

Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы

Увольнение при оптимизации. Пенсионер. Попадаю под статью с формулировкой оптимизация численности персонала при увольнении. Законно ли такое увольнение с такой формулировкой? Может это сокращение? Что выплачивается при увольнении? Условия увольнения. Какие льготы оставления на работе при увольнении.
Читать ответы (1)
Оксана
30.03.2016, 22:42

Расчет отпуска при увольнении и компенсация за год работы в ликвидированной компании

У меня такой вопрос. Я год отработала в организации и при этом не ходила в основной отпуск. В феврале 2016 года эта организация была ликвидирована, а работников попросили уволиться по собственному желанию. После этого увольнения нас приняли в другую организацию, в которой я работаю 2 месяца. (директор у этих организаций один и тот же). В данный момент я хочу уволиться. Меня интересует расчет отпуска при увольнении. Как это происходит и потеряла ли я компенсацию за год работы в ликвидированной компании? Спасибо.
Читать ответы (4)
Кристина
13.10.2016, 12:59

Возможный штраф на увольнение в размере 50 000 рублей в аэропорту - законность и способы избежать

Скажите пожалуйста, столкнулся с такой ситуацией работаю в аэропорту, решил уволится, так как данная работа меня не устраивает, работал по договору возмездного оказания услуг, перед увольнением меня предупредили, что введут что-то типо Штрафа на увольнение в размере 50 000 рублей! (Штраф из за того, что большая текучка, а они каждого человека обучают) Можно узнать на каком основании? Законно ли это? Если законно, то как избежать?
Читать ответы (2)
Алла
29.06.2014, 18:43

Как санитарке справиться с неподходящим графиком подмены буфетчицы?

Работаю санитаркой график сутки-трое. Моя работа и график меня полностью устраивает. Но меня постоянно заставляют подменять буфетчицу с графиком 2-2.такой график меня не устраивает. Как мне быть?
Читать ответы (2)
Петр
22.06.2013, 19:58

Заголовок - Отсутствие штампа о принятии на работу и несоответствие графика работы - законность и сроки расчета при увольнении

Работаю в организации с начала 2013 года, по факту штамп о принятии на работу стоит только с 01 июня. При этом режим работы с 09:00 до 22:00, график работы 5/2. Законно ли все это? В какие сроки сроки должен производится расчет при увольнении? Спасибо!
Читать ответы (1)
Mihail
23.12.2015, 20:01

Как сохранить прежние условия работы при смене начальства и переводе в другую службу

У меня на работе поменялось начальство и нашу службу хотят перевести в другую службу, оставив на прежнем месте, поменяется название организации, график и заработная плата. Нам поставили условие-написать заявление на увольнение и сразу на прием в другую организацию, но нас не устраивает ни зар. плата ни график. Сокращать нас тоже не желают, если кого-то не устраивают новые условия они советуют писать заявление по собственному желанию. Как нам отстоять наши прежние условия работы и как вообще поступить в данной ситуации?
Читать ответы (3)