Дисциплинарное взыскание за несоблюдение графика медицинской комиссии - вопросы оплаты рабочих дней и возможности взять больничный
Могут ли применить к сотруднику дисциплинарное взыскание, если он не вовремя прошел мед. комиссию по графику. С него взяли объяснительную, составили акт, и приказом отстранили от работы до момента предоставления медицинской книжки на ТК. Отстранили сотрудника от работы 28.02.2018 г., вышел сотрудник с работы в 17:00. И 28.02.2018 г. ему оплатят рабочий день до 17 ч.? Книжку привезет курьер не ранее чем на следующей неделе в пятницу. Может сотрудник взять больничный, он себя плохо чувствует. Ему оплатят этот больничный? Сотрудник прошел медицинскую комиссию 01.03.2018 г.
Могут, ели в таком неисполнении трудовых обязанностей есть его вина. Неизвестно, в рамках закона - до момента (час, минута) извещения об отстранении - должны оплатить, после - нет.
Больничный может, только это врачи решают, не сам работник. Оплатят.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация