Я одна воспитываю ребёнка (одинокая мама), могут ли меня сократить и в том числе и за отсутствием вакантных должностей?

12.09.2011, 00:07

• г. Москва

У нас на работе сейчас происходит сокращение штата и я попадаю под сокращение. Я одна воспитываю ребёнка (одинокая мама), могут ли меня сократить и в том числе и за отсутствием вакантных должностей? Выплачивается ли выходное пособие? И в трудовой книжке сказали что напишут не сокращение, а по собственному желанию. Насколько правомерны их действия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Долженко В.Т. 4.8

12.09.2011, 08:16,

г. Москва

Ирина, здравствуйте!

Статья 261 Трудового кодекса РФ предусматривает расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Здесь вы должны иметь в виду , что в свидетельстве о рождении должна отсутствовать запись об отце, т.е. мать должна быть единственным родителем.

Запись в трудовой книжке увольнения по собственному желанию возможно лишь при наличии Вашего письменного заявления.

Сокращение предусматривает выплату пособия до трех месяцев, поэтому писать заявление Вам не является целесообразным.

С уважением, адвокат В.Должекно

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я одна воспитываю ребёнка (одинокая мама), могут ли меня сократить и в том числе и за отсутствием вакантных должностей?

Москва - онлайн услуги юристов