Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушила ли фирма трудовой договор отправив меня в отпуск раньше времени?

12.09.2011, 09:25
• г. Климовск

Отработал на фирме 6 месяцев, отпуск отгулял как за год. Первые 14 дней дали после двух месяцев работы (точнее отправили), потом 14 дней после 5 месяцев работы. Решил уволиться, приказом был уволен, в трудовую книжку сделали запись об увольнении, но книжку не отдают так как я должет фирме деньги за отпуск который они мне дали раньше времени! То есть за вторую половину отпуска за 14 дней! Предложили эту сумму внести в кассу либо отработать, я отказался! Через месяц в трудовую книжку сделали запись о том что приказ о моем увольнении считать недействительным. В трудовом договоре написано, что первый отпуск предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы. Нарушила ли фирма трудовой договор отправив меня в отпуск раньше времени? Надо ли мне выплачивать эту сумму денег фирме? Имеет ли право фирма удерживать мою трудовую книжку у себя при таких обстоятельствах!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Тем, что Ваша фирма удерживает у себя Вашу трудовую книжку, она уже нарушила закон.

Да, на момент своего увольнения Вы были должны возвратить фирме излишне выплаченные Вам отпускные, но фирма сама себе выкопала могилу. Она не должна была удерживать Вашу трудовую, а могла подать на Вас в суд иск о взыскании задолженности.

Трудовую книжку Вам должны были выдать в день Вашего увольнения на основании статьи 84.1 Трудового кодекса в последний день Вашей работы, а если Вы не работали в день увольнения - то не позднее дня, следующего за Вашим обращением в фирму.

Сейчас же Вы точно ничего фирме не должны. Это она обязана выплатить Вам среднюю зарплату за все время задержки выдачи трудовой книжки на основании статьи 234 Трудового кодекса РФ.

Настоятельно рекомендую Вам обратиться к юристам за очной консультацией и обратиться в суд. Можете также обратиться в Государственную инспекцию труда по месту нахождения фирмы.

Не тяните время! У Вас всего три месяца с момента увольнения!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России