Обязана ли организация выплатить больничный лист по уходу за ребенком, если уволился?
Мой вопрос-
Я уволился с постоянного места работы 1 февраля, а 27 февраля в связи с болезнью моего сына (ему 11 лет) врач педиатр выписал мне больничный лист по 7 марта по уходу за ребенком.
Обязана ли огранизация где я раннее работал Оплатить мне данный больничный лист?
Добрый день! Если коротко - в течении месяца прежний работодатель после увольнения сотрудника обязан принять больничный лист и принять меры к его оплате. В соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, после увольнения работники имеют право на получение оплаты по больничному в течение месяца после даты получения трудовой книжки. Данная норма применяется ко всем лицам, работающим официально.
СпроситьЧто делать если работа дательный откажется принять больничный, куда жаловаться?
СпроситьЗдравствуйте! Если такой случай произойдет, чего Вам не желаю, нужно обращаться в трудовую инспекцию с жалобой.
Могу помочь в подготовке документа, обращайтесь!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
Право на оплату больничного листа по уходу за ребенком-инвалидом.
Жизненный перипетии сына - увольнение, травма и проблемы с больничным
Вопросы касательно больничного листа и пособия по уходу за ребенком при смене работы перед декретным отпуском
Возможно ли включение даты приема у врача в больничный лист и является ли такая справка оправдательным документом
