Ошибочное оформление трудового договора - как исправить налоговую проблему при неправильном учете оклада сотрудника по совместительству?

• г. Москва

Добрый день. Помогите, пожалуйста Мы ИП взяли двух работников на должностной оклад 9500. Одна сотрудница на полной ставке (основная работа), а вторая внешнее совместительство (т.е 0.5 ставки). По своему не знанию оформили ТД неправильно (как мы поняли его можно исправить доп. соглашением). Но загвоздка в том, что за сотрудника (тот, что по совместительству), мы платим налог как с полной ставки (с 9500), хотя она у нас на 0,5. И так мы уже заплатили за 2 месяца, а сейчас подходит срок оплаты налогов за февраль. Подскажите, как нам быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Что-то слишком маленький Оклад у ваших сотрудников, ниже прожиточного минимума. Трудовая инспекция должна с вами разбираться. Сейчас уже вам нужно подавать корректирующую отчетность и требовать возврата излишне уплаченных сумм страховых взносов.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов