Ошибочное оформление трудового договора - как исправить налоговую проблему при неправильном учете оклада сотрудника по совместительству?
Добрый день. Помогите, пожалуйста Мы ИП взяли двух работников на должностной оклад 9500. Одна сотрудница на полной ставке (основная работа), а вторая внешнее совместительство (т.е 0.5 ставки). По своему не знанию оформили ТД неправильно (как мы поняли его можно исправить доп. соглашением). Но загвоздка в том, что за сотрудника (тот, что по совместительству), мы платим налог как с полной ставки (с 9500), хотя она у нас на 0,5. И так мы уже заплатили за 2 месяца, а сейчас подходит срок оплаты налогов за февраль. Подскажите, как нам быть?
Что-то слишком маленький Оклад у ваших сотрудников, ниже прожиточного минимума. Трудовая инспекция должна с вами разбираться. Сейчас уже вам нужно подавать корректирующую отчетность и требовать возврата излишне уплаченных сумм страховых взносов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация