Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вообщем как хотят и за что хотят, и на какую сумму хотят.

12.09.2011, 16:22
• г. Санкт-Петербург

Я хочу уволиться с работы по собственному желанию (т.к поменялась мотивация и очень упала з.п)и получить все что я должна по закону.

У меня на работе очень много нарушений. Вот пара из них. 1)-график 2/2 по 12 ч. , получаются сверхурочные, а их не выплачивают. Выходит в неделю больше чем 40, а это нарушение. 2) - штрафы! У нас висит листок распечатанный, система штрафов в котором они прописаны, например опоздание - 500 р, лишние деньги в кассе-10.000 р (для кассиров) и тд. но штрафуют постоянно, по всем мелочам, по настроению администратора видимо, опоздание на минуту - 200 р, хамство (которого не было)-300 р и тд. Вообщем как хотят и за что хотят, и на какую сумму хотят.

Я могу пригрозить начальнику тем, что я обращусь в трудовую инспекцию и просить, что бы мне вернули эти деньги обратно (штрафы, которые вычитали из з.п) и выплатили моральную компенсацию?

Еще у меня вопрос, ребята на работе сказали что мне должны выплатить за не отгуленный отпуск, скажите пожалуйста, меня обязаны сразу же рассчитать как будет расторгнут договор?

И если это все мне обязаны выплатить, то в какие сроки?

Заранее большое спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Наталья!

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. (ст. 127 ТК РФ)

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму(ст.140 ТК РФ)

По поводу нарушений трудового законодательства Вы имеете право обратиться в

Трудовую инспекцию и/или в суд.

Спросить

Наталья, доброго Вам дня!

Грозить работодателю - очень глупо и не даст желаемого результата абсолютно точно, поверьте.

Обратитесь ко мне, к юристу другому, но, если намерены вернуть свои деньги и получить все положенное по закону, правильно пройдите процедуру увольнения, подписывайте только те документы, которые вам разрешит юрист, а затем с трудовой кн. и приказом об увольнении, трудовым договором, пишите иск в суд сама или с юристом. Тогда точно! получите Ваши деньги. не слушайте "ребят", пожалуйста! обращайтесь за защитой к профессионалу!

С уважением,

Р.Г. Зарипов

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги