Проблемы с работодателем - как заставить выплатить деньги после увольнения
Здравствуйте. У МЕНЯ ПРОБЛЕМА С РАБОТОДАТЕЛЕМ. Работала в пункте по приему платежей.2,5 месяца назад уволилась. До сих пор на мне "висит" весь товар и оргтехника (закрыли пункт, нерентабельно содержать). Головной офис в другом городе. З/плату не выплатили. Что мне делать в этой ситуации и как заставить выплатить деньги? Спасибо за ответ.
Уважаемая Елена г. Кемерово 1
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:
1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;
2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
По данному вопросу вы вправе обратиться в:-инспекцию по труду;-Прокуратуру;-Суд.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 04.03.2018 г.
Спросить
С пункта А ехала на такси в пункт В,с пункта А вышла с телефоном в пункте В оказалось, что телефона нет. компания такси до сих пор не дала ответа на мой запрос, как найти телефон? Спасибо.
В г. Владимире я работала в филиале организации, головной офис которой находиться в г.Москве. Год назад меня переводом направили работать в головной офис Москвы и работая в головном офисе я получила уведомление о сокращение штата. Имею постоянное место жительства (регистрации) во Владимире, в Москве ни постоянной ни временной регистрации нет. Значит я во Владимире должна встать на учёт в Центр занятости. Вопрос в том что обязан ли Центр Занятости г. Владимира выплатить мне пособия от работодателя по сокращению за третий месяц, если я работала в другом городе?
Благодарю за ответ.
Месяц назад у меня украли имущество (Запчасти спецтехники) на крупную сумму. Дело возбудили. Вчера часть деталей я нашёл на пункте приема маталлолома. Позвонил оперу ведущему мое дело. Он сказал сообщить об этом приемщику, они знакомы. Выезд на пункт приема опер откладывал весь вчерашний день, хотя в это время производилась погрузка металлолома. Меня с пункта приема выпроводили, после сообщения о том что я обнаружил часть своих деталей и дальнейший просмотр запретили. Сегодня опер опять откладывает выезд. Как мне поступить в данной ситуации?
Добрый день! Для начала сходите к начальнику отдела дознания и пожалуйтесь на бездействие подчиненного. Если это ничего не даст, обращайтесь с официальной жалобой в прокуратуру. Желательно было зафиксировать факт обнаружения вашего имущества, хотя бы путем съемки на телефон.
Спросить
Срочно сообщите в дежурную часть полиции по телефону (предупредите, что сообщение о преступлении Вы записываете и запишите его) о том, что на пункте приема металлолома находится похищенное у Вас имущество, которое вывозится, то есть в действиях неустановленных лиц, возможно, усматриваются признаки преступления, предусмотренного ст. 175 УПК РФ.
Затем обратитесь в дежурную часть отдела полиции лично и потребуйте оформить протокол устного заявления в порядке ст. 141 УПК РФ.
Кроме того, направьте следователю ходатайство о производстве вымки похищенного имущества с указанием адреса (места) его нахождения. Также Вы вправе обжаловать действия опера в порядке подчиненности, а также в прокуратуру, потребовав в том числе проверить коррупционную составляющую в действиях опера, а также возможную причастность его к сбыту имущества, заведомо добытого преступным путем (ст. 175 УК РФ).
СпроситьОплачивал услуги ЖКХ через пункт приема платежей, через примерно полгода выяснилось что платежи не прошли.
Было написано заявление на возврат денежных средств и передано через пункт приема в головной офис. На звонки в вофис отвечают только обещаниями."Жилищник" подал на меня в суд за неуплату.
Добрый день! Начали с претензии - это правильно. В ответ на нее Вам либо должны подтвердить перевод, либо пояснить причину неисполнения. Если не ответят, то скорее всего пункт приема платежей не исполнил свои обязательства и деньги присвоил. В таком случае нужно обращаться в суд с иском о возврате неосновательного обогащения (глава 60 ГК). Если по иску Жилищника Вам насчитают неустойку, то эту сумму следует также взыскать с пункта приема платежей как убыток.
Кстати, по иску Жилищника запросите выписку по счету управляющей компании, на который должны были поступить средства, за период с даты Вашей оплаты и в течение месяца. Возможно деньги все таки поступили...
СпроситьМесяц назад я уволилась с работы и мне до сих пор не выслатили оставшуюся зарплату. Ездила в магазин директор был на больничном. Что делать и как быть если она мне не выплатит эти деньги? Спасибо.
Если головной офис компании находится в другом городе а филиал этой компании в моем, то где будет хранится моя трудовая книжка при трудоустройстве? В головном офисе или в филиале?, а при увольнении мне нужно будет ехать в головной офис (в другой город) для того чтобы расписаться в журнале выдачи и ведения трудовых книжек и получить труд. Книжку?
В соответствии с п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (далее - Правила), ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. В свою очередь, согласно ст. 20 ТК РФ, Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Согласно п. 3 ст. 55 ГК РФ, филиалы не являются юридическими лицами, а значит они не являются работодателем. Работодатель - головная организация. В идеале трудовые книжки должны храниться у работодателя.
Однако трудовое законодательство и правила хранения трудовых книжек не предусматривают обязанность хранить трудовые книжки именно в головной организации.
Вопрос о месте хранения трудовых книжек регулируется внутренними документами компании.
В вашей ситуации вас не имеют право обязать ехать в другой город за своей трудовой книжкой. В соответствии с трудовым законодательством трудовая книжка выдается в день увольнения, поэтому либо она должна храниться в филиале, где вы работаете, либо ответственное лицо должно привезти вам ее.
В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
СпроситьМесяц назад переехала из родного города в другой город! В своём городе работала в детском саду, уволилась по собственному желанию и переехала. Сейчас уже месяц, как работаю в другом городе, в садике, но хочу уволиться! Имеют ли право работодатели заставить отработать меня 2 недели, если я увольняюсь по собственному желанию.
Доброго времени суток! Если вы официально оформлены то есть не на испытательном сроке то вы по трудовому законодательству обязаны отработать эти две недели поэтому можно На этот период времени взять больничный чтобы не отрабатывать.
Спросить
Здравствуйте, Гульназ! При увольнении по собственному желанию Вы должны предупредить своего работодателя об увольнении за 2 недели, уволиться раньше Вы можете только по согласованию с работодателем или при наличии оснований, предусмотренных ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьУволилась почти три месяца назад, а расчетные так и не выплатили. Подскажите как мне действовать дальше, на карту деньги не перевели до сих пор, а возможности и желания приехать в офис нет. Спасибо.
Вы должны обратиться в суд с заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты. Не забывайте, что срок давности по таким требованиям составляет всего три месяца. Торопитесь!
СпроситьКупили плед в офисе торговой компании. Хочу вернуть, мне предлагают за деньгами ехать в другой город, в котором находится головной офис. Деньги платила в своем городе. Правомерно ли это? Как поступить в этом случае. Спасибо.
Нет, не правомерно. Вы вправе вернуть товар по месту заключения договора. Напишите претензию и вручите продавцу под роспись или отправьте по почте.
СпроситьУ меня вот какая сложилась ситуация, я работаю в банке в головном офисе, который закрывают, об этом нам сообщили по электр. Почте разослав всем сотрудникам офиса письмо о том, что головной офис переезжает на другой адрес, но нас сотрудников в этот офис не переводят, банк мне предложил перейти работать в другое отделение, но с понижением должности и заработной платы, правомерно ли это, а также подскажите, пожалуйста, могу ли я просить чтобы меня уволили по сокращению если я не согласна на с предложенными условиями. Заранеес спасибо!
Все возможно, но для этого нужно договориться с руководителем банка и и он может решить данный ваш вопрос.
Спросить
