Может ли заведующая детским садом заставить работника расписываться при получении расчетки?

Я работаю в поликлинике оператор ЭВМ 5 дней в неделю, иногда мне ставят дежурство в субботу. Субботу оплачивают в двойном размере и показывали это в отдельной расчетке. Т.е. у меня две расчетки, одна расчетка-основная зарплата, вторая расчетка - зарплата за субботы. Теперь субботы включили в основную расчетку. Теперь одна расчетка. Законно это? Спасибо.

Ребенок-инвалид с аутизмом посещает обычную группу в детском саду, мы посещали целый день. Сейчас заведующая детским садом просит посещать детский сад 3 часа, так как ребенок агресивен и бьет детей. На какие документы може. Опираться заведующий детским садом?

Имеет ли право заведующая детским садом не пустить работника (воспитатель) на сессию, и в отпуск. И сколько дней оплачивается больничный с ребенком работнику?

Может ли заведующая детским садом лишить работника стимулирующих выплат, если она не входит в состав комиссии по распределению оных?