Здравствуйте. Проживаю на Крайнем Севере, работаю учителем. В свете нового Федерального закона от 28.12.2017 зарплата учителя 1 категории и дворника, уборщицы школы стала одинаковой. Учителям сняли стимулирующие выплаты, ими теперь "дотягивают" зарплату обслуживающему персоналу, т.к. другого финансирования нет. Что в стране происходит? Я очень рада за тех работников, которые стали получать больше. Но, причем тут учитель? Можно ли, опираясь на какой-либо закон, получать зарплату как раньше, до 1 янв. 2018 г.?

Согласно действующему законодательству, вознаграждения, премии и надбавки устанавливаются в каждом конкретном заведении отдельным положением. Документ составляется руководством, исходя из требований Трудового кодекса,[b] а стимулирующие выплаты ориентированы на бюджет школы.[/b] Положение согласуется с представителями профсоюзного комитета, но последнее слово остается за работодателем.[b] Следует учитывать, что такие надбавки не являются обязательными, и их могут вовсе отменить.[/b]

Зарплата учителей на Крайнем Севере снижена после нового закона - возможно ли вернуть прежний уровень до 2018 года?

Сопоставимость должности учителя-логопеда с учителем в школе и оплата их труда

Должность учитель-логопед может быть приравнена к учителю образовательной школы? Могут ли учителя логопеды получать зарплату учителей в образовательных школ?

Читать ответы (2)

Приостановление стимулирующих выплат учителям четырёх школ - анализ правомерности приказа начальника РОО

Приказом начальника РОО были приостановлены стимулирущие выплаты учителям четырёх школ, объясняют тем, что зарплата учителя получилась выше средней по области и тем, что стимулирующие не относятся к фонду зарплаты. Помогите разобраться в правомерности приказа. Спасибо.

Читать ответы (4)

Сокращение учителя начальных классов и учителя английского языка в малокомплектной школе - оправданность и дальнейшие действия

Я работаю учителем в малокомплектной начальной школе. Так получилось что с 1 марта 2016 года я являюсь единственным учителем начальных классов. Вторая учительница уехала в связи с семейными обстоятельствами, и после этого второго учителя не стали брать. Мне отдали её класс без оплаты, я работала на трёх классах получая только зарплату за свои часы. А третий класс я вела без оплаты. Теперь я получила 3 июня уведомление от директора школы в котором сказано (в связи с проведением мероприятий по сокращению штата работников занимаемая вами должность учитель начальных классов с 3 августа 2016 года будет сокращена. Трудовой договор с вами будет расторгнут 2 августа 2016 г. по п. 2 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации.) . Может ли она сократить единственного учителя начальных классов и учителя английского языка. У нас малокомплектная школа и при школе открыта дошкольная группа. Она сокращает учителей и оставляет дошкольную группу, но ведь юридическое лицо звучит так МБОУ Городищенская НШ, как могут сократить учителей, когда везде по документам идет школа, а не школа-сад. Правомерны ли её действия? И, что делать нам учителям?

Читать ответы (1)

Аттестация на первую квалификационную категорию как учитель русского языка

Аттестована на первую квалификационную категорию как учитель русского языка. Перешла работать в другую школу учителем начальных классов. Сохранится ли у меня категория? Каков оклад учителя первой категории?

Читать ответы (1)

Новый закон об образовании и зарплата учителей - проблемы и неоднозначности

Я работаю в школе. В новом законе Об образовании есть пункт, по которому зарплата учителя должна быть не ниже средней по региону (Ростовская область). Это если у него ставка? Второй вопрос. А если учитель работает на 1,5 ставки, зарплата вырастает пропорционально? Третий вопрос. Чтобы выполнить этот пункт закона, необходимо начислять учителю стимулирующие выплаты (не дотягивают наши оклады со всеми прибавками до среднего уровня). В сентябре 2014 г. выплатили стимулирующую, а потом переписали приказ, заставили учителей расписаться в нем и убрали стимулирующую. Сейчас ситуация повторяется. Выпустили приказ о начислении стимулирующей с января до конца августа 2015 г., теперь переписали его с той же датой и номером (только срок выплат за январь и февраль), и опять заставили учителей расписаться. Кто не соглашался расписываться, писали объяснительные. Объяснение - нет финансирования. По всему району это происходит или нет, у меня информации нет. Осенью, коллеги говорили, что почти все школы района благополучно получали стимулирующую. Хочется разобраться в ситуации. Помогите, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Способы получения стимулирующих выплат для учителя с занимаемой также должности завуча

Работаю в школе учителем (на ставку) и на пол ставки завучем, как я должен получать стимулирующие? Как учитель или как завуч? Либо и за учителя и за завуча?

Читать ответы (1)

Учитель начальных классов обращается к юристам за помощью в споре с администрацией школы о передаче часов физкультуры

Я работаю учителем начальных классов в малокомплектной школе. Веду все уроки кроме английского. Нагрузка 21 час. Со следующего года администрация забирает у меня 3 часа физкультуры (уже уведомили об этом). Часы отдают учителю среднего звена, который ведёт физику, биологию и физкультуру. Причина передачи часов - мала зарплата (не нагрузка!) у учителя. Есть, якобы, указ районо, что зарплата должна быть у учителей школы примерно одинаковой. Учитель-не специалист по физкультуре. Отдавать часы не хочу. Куда жаловаться? Прокурору?

Читать ответы (2)

Выплата стимулирующих выплат учителю при уходе в неоплачиваемый отпуск или увольнении - обязанность школы

Зарплата учителя по НСОТ состоит из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Учитель уходит в неоплачиваемый отпуск на год или увольняется вообще, должна ли школа в каком-либо из этих случаев выплачивать стимулирующие выплаты за следующие пять месяцев?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Зарплата учителей на Крайнем Севере снижена после нового закона - возможно ли вернуть прежний уровень до 2018 года?

Мурманск - онлайн услуги юристов