Здравствуйте! Я инвалид 3 группы, очень хочу на работу! Должен работодатель обустроеть мое рабочее место?

Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?

Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывает в увольнении инвалида 2 группы по медпоказаниям - Правомерно ли это

Интересует увольнение инвалида по мед показаниям работодатель отказывает в увольнении инвалиду 2 группы труда устроенному по программе доступная среда для инвалидов после перенесших операции и инвалида установлена 2 группа 2 степень ограничения а работодатель отказывает в увольнении не хочет увольнять по медицинским показаниям в праве ли он отказать если в комиссии мсэк написано в реабилитации что инвалид нуждается в трудоустройстве характеристика производственного места и саму рабочее место очень сильно различаются?

Читать ответы (2)

Где и как официально определено рабочее место при нестандартном графике работы и возможные последствия задержки на работе

Работаю 2 через 2, день ночь, чем или где прописано мое рабочее место, и чем грозит компании моя задержка на рабочем месте против моей воли, в обзих чертах хочу ущнать чем являеться мое рабочее место, цехом или проходная на производство.

Читать ответы (1)

«Могу ли я уволиться, находясь в декретном отпуске, и какая компенсация мне полагается?»

Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске хотела выйти на работу раньше на своё рабочие место но мне сказали что могу вернуться только на другое рабочее место... Но зароботная плата на другом рабочем месте меня не устраивает и я хочу уволится, могу ли я уволится? И ещё мне говорят если я уволюсь то работодатель должен заплатить мне компенсацию... Что за компенсация и в каких размерах?

Читать ответы (1)

Можно ли требовать работу рядом с домом, находясь в отпуске по уходу за ребёнком и работая неполный рабочий день?

Скажите находясь в отпуске по уходу за ребёнком, работая неполный рабочий день, могу ли требовать работодателя работу рядом с домом, у нас есть основное место работы и удаленные рабочие места, находящиеся в области, работодатель заставляет ездить в основное, хотя удаленное рабочее место находятся в 5 минутах от моего дома.

Читать ответы (11)

Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?

Уважаемые юристы. Подскажите, пожалуйста, на основании каких законов (Системы стандартов безопасности труда) следует отказать работодателю, предлагающему делить свое рабочее место в офисе по месту работы с другим сотрудником в определенные дни. Работаю периодически удаленно, в офисе имею свое отдельное рабочее оборудованное место. В офис приезжаю по необходимости. В трудовом договоре сказано: В п.1. "Общие положения": - Работа у Работодателя является основным местом работы вне места нахождения Работодателя (дистанционно). Место работы Работника - место фактического исполнения Работником трудовых обязанностей, в том числе при его изменении. - Условия труда на рабочем месте соответсвуют требованиям действующего законодательства в сфере охраны труда. В п.2 Обязанности и права Работника Работник имеет право на: - рабочее место, соответсвующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда. Вопросы: Какими нормативными актами регламентируются государственные стандарты организации и безопасности труда? Будет ли являться нарушением, если за одним рабочим местом будут работать несколько сотрудников? Заранее спасибо за ответы. С уваженим, Наталья.

Читать ответы (20)

Как устроиться на работу по квоте, будучи инвалидом - выбор между обращением к работодателю и ЦЗН

Каким образом устроиться на работу по квоте если я инвалид. Можно напрямую обратиться к работодателю или через ЦЗН? Обязан работодатель рабочее место создать?

Читать ответы (1)

Объяснительная о неотсутствии на рабочем месте и подтверждение работы на конкретном месте на заводе

Помогите с написанием объяснительной. Начальник требует объяснительную о отм, что я не находился на рабочем месте. Мониторинг посещения подтверждает, что работу я не покидал. Рабочее место конкретно нЗдравствуйте. Помогите с написанием объяснительной. Начальник требует объяснительную о отм, что я не находился на рабочем месте. Мониторинг посещения подтверждает, что работу я не покидал. Рабочее место конкретное закреплено. Работаю на заводе, куда пошлют, там и работаю.

Читать ответы (2)

Как сохранить рабочее место, если работодатель не позволяет мне работать, но не увольняет?

Если работодатель не увольняет меня, но и физически не подпускает меня к рабочему месту (выгоняет с работы, не подпускает к рабочему месту, на мое рабочее место посадил другого работника, говорит сидеть дома на неопределенный срок и ждать звонка и т.п.)-что мне делать? Сама увольняться не хочу. Как избежать увольнения за прогул и доказать, что отсутствую на рабочем месте по вине работодателя? (фирма маленькая, пропускной системы у нас нет, а остальные 4 сотрудника, которые у нас работают не будут свидетельствовать против работодателя)

Читать ответы (1)

Была производственая травма мне дали третью рабочаю группу ивалидности.

Была производственая травма мне дали третью рабочаю группу ивалидности. Мое предприятие ржд меня имеют право уволить или даже наинвалидности по третей рабочей группе должны предоставить рабочее место с боллее легкими условиями? Мое предприятие ржд меня имеют право уволить или даже наинвалидности по третей рабочей группе должны предоставить рабочее место с боллее легкими условиями?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Здравствуйте! Я инвалид 3 группы, очень хочу на работу! Должен работодатель обустроеть мое рабочее место?

Владимир - онлайн услуги юристов