
Если человек подписывал при устройстве на работу анкету с согласием на обработку персональных данных, касающихся также здоровья.
Мне срочно очень нужна помощь. Человека не берут на работу: в банк в евросеть, постоянно отказывают на 3 этапе собеседования, когда проверяет служба безопасности, и не перезванивают.
Может ли узнать служба безопасности банка, предприяти или частной организации о том, состоял ли на динамическом учете в психоневрологическом-диспансере их кандидат? Если человек подписывал при устройстве на работу анкету с согласием на обработку персональных данных, касающихся также здоровья. Законно ли это, или ведет к нарушению врачебной тайны (Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.12.2017) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 06.03.2018) Имеет ли врач разглашать права такие сведения или могут они (учреждение) предоставить их в базе данных относительно диагноза, болезни и прочего? И как узнать проверяли ли мои данные или нет? Мне кажется это полная дескриминация прав человека. И никто ничего не может понять.
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Тверь - онлайн услуги юристов
