Отец находится в критическом состоянии, но брат-военнослужащий не отпускают с учений - что делать в такой ситуации?
У меня отец при смерти. Брат военнослужащий. Его не отпускают домой, т.к говорят, что у них идут учения. Это правомерно? Что сделать, чтобы отпустили?
Здравствуйте!
Ваш брат должен письменно обратиться с рапортом к своему руководителю и излагает все обстоятельства с приложением соответствующих документов, подтверждающих затруднительную семейную ситуацию (возможно какой-то документ даст врач). Данный вопрос остается на усмотрение руководства. Но думаю если рапорт будет мотивирован отказать не должны.
С Уважением, Мария.
Спросить
Я многодетная женщина военнослужащая по контракту, муж тоже военнослужащий по контракту. Когда проходят учения по боевой готовности, меня на ночь не отпускают домой, четверо несовершеннолетних детей дома остаются одни. Это законно? И чем я могу руководствоваться, чтобы меня отпускали? Заранее спасибо.
Здравствуйте, разъясняю, что согласно ч. 9 ст. 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства. Таким нормативным правовым актом является Трудовой Кодекс Российской Федерации.
В силу ч. 1 ст. 259 ТК РФ направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Таким образом, Вы вправе требовать освобождения Вас от исполнения обязанностей военной службы в ночное время, в том числе, во время приведения воинской части в высшие степени боеготовности лишь в том случае, если Вы имеете одного или несколько детей в возрасте до 3-х лет.
СпроситьЯ военнослужащий меня не отпускают на защиту диплома, говорят что после учений. Но после учений меня никто ждать не будет, учусь по специальности первое среднее техническое образование.
Здравствуйте, к сожалению во время поведения учений и иных мероприятий, перечень которых определен МО РФ, командование воинской части вправе не предоставлять военнослужащему учебный отпуск.
В таком случае военнослужащему предоставляется справка, подтверждающая участие его в указанных мероприятиях, которая является основанием для переноса промежуточной или итоговой аттестации (см. п. 10 Правил, утв. Постановлением Правительства от 03.11.2014 номер 1155).
СпроситьНе отпускают в отпуск и меня изначально при трудоустройстве не внесли в график отпусков, что и как законно сделать чтоб отпустили?
Здравствуйте! Работник может идти в отпуск по заявлению, которое подписывает руководитель. Обратитесь к руководителю предприятия.
Спросить
Пишите жалобу в Государственную Инспекцию Труда. Непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска является правонарушением.
Спросить
Здравствуйте.
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Работодатель обязан предоставить работнику 28 календарных дней отпуска. График утверждается до окончания года. По ст. 62 ТК РФ запросите документы и можете подавать на работодателя жалобу о нарушении Ваших прав на ежегодный оплачиваемый отпуск. Вы какие действия предпринимали?
Спросить
Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя а нарушение ваших трудовых прав на отпуск. В отношении работодателей будет проведена проверка и устранены все нарушения.
Спросить
А при трудоустройстве вас и не должны были включать в график. Законом установлен порядок предоставления отпусков. Статья 122 ТК РФ.
Отпуск должен предоставляться ежегодно.
За первый рабочий год отпуск должен быть предоставлен после шести месяцев непрерывной работы до его окончания по заявлению работника. Перенесение отпуска на следующий рабочий год возможно только с согласия работника. Ст. 124 ТК РФ.
А за второй и последующие рабочие годы отпуск должен предоставляться уже в соответствии с очередностью, установленной графиком отпусков.
Если вы собираетесь использовать отпуск за первый рабочий год, то пишите заявление и требуйте предоставления. В случае отказа можете жаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьРодной брат наркоман и алкоголик ударил отца ножом 2 раза в область живота. Сейчас отец в реанимации. Брата забрали в полицию, а потом в этот же день отпустили его. почему его отпустили и что ему будет? Что нужно сделать чтоб его заключили под стражу. Угрожает что всех зарежет.
Брат моего мужа офицер ФСБ, у них сейчас в крайне тяжелом состоянии мама, она живет одна в Крыму, брат говорит что его не отпускают к матери т.к отпуск он свой уже отгулял. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Да, это правомерно. Поскольку действующее законодательство содержит только обязанность работодателя предоставить очередной отпуск. Все остальные отпуска могут быть предоставлены только по согласию работодателя. Статья 128 ТК РФ. Аналогичные положения содержатся и в ведомственных законах, касающихся службы в различных ведомствах и силовых структурах. Всего доброго. Спасибо за обращение.
СпроситьТакая проблема брат не путевые работал на шиномонтаж и по пьяны украл на работе оборудование его нашли оборудование нету они заявление не пишут а говорят чтоб я за него платил или мне будет плохо и брата не отпускают! Я вызвал милицию приехала милиция оказалась их знакомая. Брат при милиции говорит что всё нормально. И милиция уезжает. После они опять его забрали и требуют деньги с меня говорят ты его брат тебе и платить. Что мне сделать?
требуют деньги с меня говорят ты его брат тебе и платить.что мне сделать?
---вы явно что-то не договариваете, и не исключено что именно вы и причастны к данному преступлению. но пишите жалобу на имя прокурора. они разберутся
СпроситьМуж находится на вахте, его, используя разные предлоги не отпускают домой. Он находится там уже 2 месяца вместо одного. Вчера у него случилась трудовая травма, было подозрение на перелом, оказался сильный ушиб. Больничный ему оформили, но домой не отпускают - якобы нет денег на билет. Как поступить, что сделать, чтобы отпустили домой и точно всё выплатили? (Поступила за это время только маленькая часть зарплаты)
Срочно пишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры по возникшей ситуации.
С уважением.
Спросить
Брата отправили в командировку, он военнослужащий. У него родился ребенок после чего его отпустили на 10 дней домой. В командировке он уже три месяца и срок командировки не известен. Можно ли его отозвать из командировки? И на кокой срок могут отправлять военнослужащих в командировки при рождении ребенка?
При рождении ребёнка вашего брата отпустили в отпуск по личным обстоятельствам, больше командование части не обязано его отпускать или отзывать из командировки по этому случаю. Отозвать из командировки военнослужащего вправе только командир туда его направивший (от командира части, имеющего право издавать приказы) или вышестоящий командир. Срок командировки должен быть указан в командировочном удостоверении, если командировка выходит за пределы этого срока, то командир вправе продлить при наличии оснований.
СпроситьМуж срочник, вчера была демобилизация. Месяц назад написал рапорт на контрактную службу в 31 ДШБ. Сейчас он не хочет оставаться по контракту (сам контракт он так и не подписал), но его не отпускают домой, т.к. он считается уже контрактником. Что сделать чтобы его отпустили наконец домой.
В Вашем случае необходимо подать письменное заявление с просьбой оставить предыдущие заявление на поступление на воинскую службу по контракту без рассмотрения. В данный момент (до подписания контракта) Ваш супруг не является в/с по контракту, так как сам контракт является своего рода трудовым договором, без заключения которого трудовые отношения не возможны. Так же Вам стоит обратиться с заявлением в военную прокуратуру, с просьбой рассмотреть возможность возбуждения уголовного дела по ст 127 УК.( незаконное лишение свободы, не связанном с похищением)
Спросить
