Они не отдали мне трудовую книжку, заявив в трудовой инспекции, что я никогда у них не работала и моих документов они не видели.

Прошу помочь в ситуации конфликта с работодателем, далее факты.

Я работал официально в ИП, проходил испытательный срок. Внезапно работодатель предложил написать заявление по собственному желанию. Написал заявление 30.04., 4 мая получил расчёт. Трудовую книжку работодатель обещал отдать через 3 дня (пересылается из головного офиса). Но трудовую не отдали ни через 3 дня, ни через неделю. Через 2 недели работодатель попросил меня приехать в офис и забрать трудовую книжку, а так же подписать соглашение сторон. Я согласился на условиях выплаты мне компенсацию за 2 недели задержки трудовой книжки. Работодатель отказался, и начал угрожать мне увольнением по статье.

Через 2 недели мне пришло официальное письмо из головного офиса о том, что я написал заявление на увольнение с открытой датой и требованием объяснить отсутствие на рабочем месте.

Как мне поступить в такой ситуации? Какие шаги предпринять?

Устроилась на работу пять месяцев назад, я отдала трудовую книжку, написала заявление о приеме на работу и отдала ксерокопии документов и больше ни чего не подписывала у них, ни приказ о приёме, ни трудовой договор. Что грозит работодателю за это?

При приеме на работу отдала полный пакет документов, в т.ч. трудовую книжку. Трудовой договор (срочный на период испытательного срока) уже вторую неделю не готов. Правомерно ли сотрудники отдела кадров поступают? Мои действия? Спасибо!

Я устроилась на работу в ведомственную охрану. Сдала весь пакет документов и отдала трудовую книжку. Заявление на трудоустройство не писала.13.09.21 приступила к работе по поручению начальника. По сей день со мной не заключили трудовой договор и нет приказа о приеме на работу. Главный офис находится в другом городе.

1. Считаюсь ли официально трудоустроенной?

2.Могу ли я просто забрать трудовую книжку и больше не работать?

Отдел кадров потерял подписанный мной трудовой договор на стадии передачи на подпись руководителю, и требует его с меня, будто я не вернула его. Не реагирует на просьбу сделать мне копию. А на днях звонят из отдела кадров и заявляют о том, чтобы я передала им трудовую книжку. Свою трудовую и заявление о приеме на работу я отдала им в первые же дни трудоустройства! Следовательно, ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ОНИ ПОТЕРЯЛИ!?! Я москвичка, работаю в Москве, а главный офис компании находится в Нижнем Новгороде, соответственно все мои оригиналы документов там. Как обязать работодателя собрать и вернуть мне мои документы? Как мне вести себя в данной ситуации? Прошу, помогите решить проблему. Надеюсь на вашу помощь. Заранее благодарна.

Решила устроится на работу пришла написала заявление о приеме на работу отдала все Документы в том числе и трудовую книжку руководителю. Через 1 день передумала в этой организации работать, позвонила руководителю объяснила что не хочу к ним устраиваться с просьбой вернуть мою трудовую. На что она мне ответила что моя трудовая уже находится в другом городе в отделе кадров и мне нужно приехать на работу и написать заявление на отправку трудовой по почте с указанием адреса. Естественно приехала туда-куда хотела устроится и все написала, но Прошел уже месяц, а трудовой так и нет. (когда с другого региона отправляли трудовую она пришла через 5 дней) Как быть в такой ситуации?

В июне я устроилась на работу с официальным трудоустройством. После прохождения испытательного срока 20 августа я написала заявление о приеме на работу. Заявление об увольнении по собственному желанию я написала 14 октября. До этого я нигде не работала и,соответственно трудовой книжки не имею. Вчера пришла на работу за заработной платой и трудовой книжкой. Деньги мне отдали, а вот трудовую книжку на меня не завели и отказались заводить. Для дальнейшего трудоустройства мне необходима запись в трудовой книжке, подтверждающая опыт работы. Вместе со мной на работу устраивалась девушка, она проработала столько же,сколько и я,но т.к. у нее уже была трудовая книжка, ей сделали в ней запись, а трудовой договор дали подписать задним числом при увольнении, в то время, как мне его не давали на подпись вообще. Скажите, пожалуйста, правомерны ли их действия?

Уволилась из организации. Головной офис, где находится отдел кадров в другом городе, возможности самостоятельно забрать документы нет. Написала заявление на отправку трудовой книжки по почте заранее. В течение какого времени отдел кадров должен отправить мне документы?

30 апреля - последний рабочий день, в отделе кадров говорят, что сегодня уже на почту не понесут документы, может быть 5 постараются, но не точно. Возможно ли по этому поводу написать претензию в прокуратуру? В трудовую инспекцию?

В начале октября 2011 г и по ноябрь 2011 г я устроилась на работу в компанию ГК Армада специалистом по работе с операторами сотовой связи. Уже 4 месяц не возвращает трудовую книжку, аргументируя тем, что в Новосибирске находится только филиал, а документы пересылаются в главный офис. Как мне сообщили документы были отправлены и затерялись. Сказали ждать. Через некоторое время сообщили, что кадровый работник в отпуске и придется подождать еще некоторое время.25 января 2012 г сказали что, нашли мою трудовую книжку в офисе г Новосибирска (филиале Теле 2). Отказались переотправлять для внесения записи трудового стажа т.к. документы небыли переданы вовремя, а задним числом не оформляют. Обвинили меня в том, что я не проконтролировала отправку своих документов. На момент трудоустройства в компании работал кадровый специалист, которому я передала все необходимое (трудовую книжку, копию паспорта, копию документа об образовании, заявление о приеме на работу и трудовой договор подписанный мной в 2 х экземплярах для того чтобы поставили печати). При увольнении написанное заявление по собственному желанию тоже было принято организацией. Предлагают забрать трудовую книжку без записи о том, что я работала в этой организации. ГК Армада незаконно удерживала мою трудовую. Прошу помочь в её возвращении с записью о трудовом стаже, компенсацией морального вреда и упущенной выгодой, так как из-за отсутствия трудовой книжки не смогла устроиться на работу.

У меня была утеряна трудовая книжка. Работал впоследствии без трудовой. В настоящее время устраиваюсь в организацию по трудовой. Мне предложили купить бланк трудовой книжки и отдать его в отдел кадров. Законно ли это, ведь, наверное, организация сама должна завести трудовую книжку?