Дискриминация на работе - Можно ли использовать служебный компьютер в суде?

Роксана, к моему сожалению, изложенные Вами намерения практически неосуществимы. В гражданский суд никого насильно не доставят и принести компьютер не заставят. Нет таких прав у суда и у Вас. Что сами сможете принести в суд, то и рассмотрят. Выбирайте, что нужнее: исполнять требование работодателя и отдать ему компьютер или оставить его у себя до суда. Но я сильно сомневаюсь, что суд заинтересуется компьютером как доказательством. Нотариально удостоверенная переписка - это отлично. То, что она дорогая - только Ваши пока что проблемы (только при выигрыше можете требовать взыскать эти судебные расходы с работодателя). Обязанность представить доказательства Ваши утверждений законом возлагается на Вас. Напрасно Вы "экономите" на юридических услугах в таком деле. Дороже обойдется каждая малейшая юридическая ошибка в суде.

Нет, ничего Вы сделать не можете.

Роксана, чем больше Вы будете обращаться к ним с какими-то предупреждениями, тем больше вероятности, что они сотрут информацию.

Если компьютер рабочий, Вы не можете ставить вопрос "компьютер мне совершенно не нужен". Компьютер нужен работодателю для исполнения Вашей работы, а не для Ваших приватных целей.

Вообще говоря, люди часто придают преувеличенное значение каким-то частным обстоятельствам. Допустим, Вы на данный момент не уволены, работаете. Какое значение имеет, что Вас принуждают к увольнению, даже если бы и это обстоятельство и получило подтверждение? Да ни малейшего, если Вы работаете. Оно бы имело значение только если бы Вы уволились по собственному и подали иск о восстановлении на работе, мотивируя принуждением к увольнению. Но этого пока нет. Соответственно Ваши требования, связанные с этим - не подлежат удовлетворению.

Я думаю, если так вот "пройтись" по Вашему иску, то там камня на камне, что называется, не останется...

Работать грамотно надо в суде. Для этого нужен опыт в ведении такого рода дел...