Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Когда правильно сообщить о намерении уволиться в соответствии с трудовым кодексом?

11.03.2018, 10:29
• г. Нижний Новгород

На работе скорее всего в понедкльник 12 числа буду писать заявление на увальнение. Т.к.должно освободиться место на другой работе куда хочу уйти, но точно я узнаю только 12 числа. Поэтому заведующей еще не говорила. Вчера девочки с нынешней работы сказали что я должна была предупредить зав. за неделю (т.е.5 числа) о том, что я 12 числа буду писать заявление да еще потом 2 недели отрабатывать. Это получается, что я сказала о своем решении за 3 недели. Правильно ли это? Ведь согласно ТК я просто пишу за 2 недели и эти 2 недели отрабатываю, но не как не за 3. (Откуда я заранее знаю что вот так будет). Скажите, кто из нас прав?

Читать ответы (1)
Писать заявление
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Пишите заявление за две недели до даты последнего рабочего дня. Если иной срок не предусмотрен в Вашем трудовом договоре.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги