Проблемы с предоставлением временного жилья в колледже и вопросы о дополнительных обязанностях и оплате работы
Меня зовут Нина. При устройстве на работу в колледж мне и моему ребёнку обещали предоставить комнату. Я являюсь иногородней, прописка по месту жительства имеется, своего имущества, я не имею и не претендуют, мне необходимо временное жильё. Заявление я в администрацию колледжа писала в чем было отказано. На данный момент я снимаю комнату в половину своей зарплаты, которая составляет 11300 рублей с вычетом. Что делать в данной ситуации с юридический точки зрения? Конечно можно сменить работу с высокой зарплатой, но меня пока устраивает эта.
Следующий вопрос.
Рабочий день составляет 6 часов в неделю суббота выходной, но график работы с 14.00-20.00 моя дневная смена и с 20.00-02.00 следующего дня моя ночная смена и наоборот общая сумма з/п 12000 рублей в месяц. Должны ли быть какие-то добавки к з/п, + ещё необходимо смотреть за порядком в душевой комнате после того как помоются все дети и закрыть его, но это же другая работа, я так понимаю, или..
Правомерно ли в данной ситуации действия администрации...
Заранее благодарю!, надеюсь получить утверждающий ответ..
Правомерность - можно определить только по факту изучения подписанных Вами и работодателем документов. Но принятые решения - находятся в его компетенции.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
СпроситьОмск - онлайн услуги юристов
Расписание работы в 3 смены с выходными днями по трудовому договору и правильным назначением 3 (ночной) смены
Как работнику получить график работы на следующий месяц в условиях сменного графика и подработки по договору?
Определение минимальной нормы часов в месяц для сменного графика работы
График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных.
Сколько часов отдыха мне предоставят после ночных работ перед выходом на следующую смену?
