Отсутствие исполняющего обязанности директора - как поступить, если заявление будет рассмотрено только после возвращения из отпуска?
Директор находится в отпуске, сказала что никого не оставила исполняющим обязанности и примет мое заявление только когда вернется из отпуска. Что делать в данной ситуации? Т.к. отрабатывать 2 недели нужно будет с того числа, когда она вернется, по ее планам.
Добрый день, вы можете направить заявление по почте заказным письмом с уведомлением или по электронной почте.
Из содержания ч. 1 ст. 80 ТК РФ следует, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
При этом следует заметить, что течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Трудовым законодательством не установлен способ направления работодателю заявления об увольнении.
При этом, как указал Роструд в Письме от 05.09.2006 N 1551-6, трудовое законодательство не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте.
Направление письма работника в адрес работодателя в электронной форме является одной из форм письменного заявления работника, содержащегося не на бумажном носителе, а в электронном виде. При этом составление указанного заявления об увольнении работником в электронной форме не противоречит требованиям ст. 80 ТК РФ.
При этом согласно ст. 6 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи" оно должно быть подписано электронной подписью.
Согласно ч. 1 ст. 6 данного Закона информация в электронной форме, подписанная квалифицированной электронной подписью, признается электронным документом, равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью, и может применяться в любых правоотношениях в соответствии с законодательством Российской Федерации, кроме случая, если федеральными законами или принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами установлено требование о необходимости составления документа исключительно на бумажном носителе.
Однако работнику рекомендуется направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию в письменном виде с собственноручной подписью.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 432 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Как уволиться по собственному желанию, когда директор отсутствует?
Как уволиться перед отпуском и избежать необходимости проходить ПЦР-тест?
Как будет учтен отпуск, если подано заявление об увольнении за неделю до начала отпуска?
Может ли уволить исполняющий обязанности директора, в то время, когда директор находится в декретном отпуске?
Как уволиться из компании, когда директор находится в отпуске?
Увольнение с работы после отпуска - сколько недель нужно отработать и возможные варианты
