Здравствуйте, работаю в литейном производстве бригадиром, з/п приемлемая, недавно руководитель подразделения предложил перейти в инж технологи, т.к. я в свое время 21 год отработал инж. технологом литейного производства, з/п там ниже, гораздо, в каких ситуациях работодатель может перевести на менее оплачиваемую работу без согласия работника? У меня маленький ребенок, нужно содержать его и жену, я и отказался, могут ли меня помимо моего согласия перевести на другую должность с меньшей з/п?

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Все остальное только с Вашего согласия.

Какие случаи позволяют работодателю перевести работника на меньшую зарплату без его согласия?

Возможно ли мне сменить подразделение и должность без согласия руководителя моего подразделения?

По окончании колледжа мне была присвоена квалификация техник-технолог. Распределили в ОАО обычным работником. Сейчас я учусь в университете на 4 курсе по своей специальности на заочном отделении. Руководитель одного подразделения предлагает мне должность инженера-технолога, но руководитель подразделения, в котором работаю я, не желает меня отпускать с настоящего места работы, и в то же время сам не предлагает должность ИТР, хотя в отделе кадров сказали, что ИТР требуются во всех подразделениях. Возможно ли мне сменить подразделение и должность без согласия руководителя моего подразделения?

Читать ответы (1)

Имеют ли право перевести на другую ниже оплачиваемую должность в связи с оптимизацией производства без согласия или уволить?

Имеют ли право перевести на другую ниже оплачиваемую должность в связи с оптимизацией производства без согласия или уволить?

Читать ответы (1)

Могут ли перевести на другую должность, ниже оплачиваемую, без согласия работника. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель перевести на нижеоплачиваемую должность сотрудника с опытом работы и заочным образованием без его согласия?

Работаю на инженерной должности 15 лет, обучаюсь заочно в институте, мое образование на сегодня средне - специальное, может ли меня работодатель перевести на ниже оплачиваемую должность без моего согласия.

Читать ответы (1)

Какие случаи позволяют работодателю перевести работника на меньшую зарплату без его согласия?

Курган - онлайн услуги юристов

Возможно ли мне сменить подразделение и должность без согласия руководителя моего подразделения?

Имеют ли право перевести на другую ниже оплачиваемую должность в связи с оптимизацией производства без согласия или уволить?

Могут ли перевести на другую должность, ниже оплачиваемую, без согласия работника. Заранее благодарю.

Может ли работодатель перевести на нижеоплачиваемую должность сотрудника с опытом работы и заочным образованием без его согласия?

Имеют ли право работодатель перевести на ниже оплачиваемую работу работника получившего травму на производстве?

Возможен ли уволить работника без его согласия из-за производственной необходимости перед пенсией?

В каких случаях работодатель имеет право в одностороннем порядке перевести сотрудника с должности менеджера на

Имеет ли право работодатель без моего согласия перевести меня на ниже оплачиваемую должность?

Право руководителя перевести сотрудника на нижеоплачиваемую должность при наличии 3-х дисциплинарных взысканий

Возможность перевода в другое подразделение с сохранением должности и заработной платы без согласия сотрудника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59