При увольнении узнаю что трудовая книжка не велась и расчет не отдают.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК или иного федерального закона.
СпроситьВ силу ст. 80 и 84.1 ТК РФ работодатель обязан выдать заполненную надлежащим образом трудовую книжку в день увольнения работника и произвести окончательный расчет. В вашем случае следует с жалобой обратиться в прокуратуру. Прокурорские работники по результатам проверки могут возбуждать в отношении работодателя, нарушающего трудовое законодательство не только административное, но и уголовное производство.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 432 Поиск Регистрация
Рязань - онлайн услуги юристов
Увольнение без выдачи трудовой книжки и полного расчета - требую восстановления моих прав.
Требую выдать расчет и трудовую книжку - обращение к бывшему работодателю
Как поступить после увольнения без расчета и отсутствия денег на расчетном счете?

