Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволили по ст.81 п.6 (а) за опоздания (менее четырех часов).

16.09.2011, 08:40
• г. Пермь

Уволили по ст.81 п.6 (а) за опоздания (менее четырех часов).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вера, возможно что да. Если докажете в суде, что увольнение оформлено с нарушением норм закона. Просто так по ст.81 п.6(а) невозможно уволить, для этого необходимо оформить внутренние документы компании (помимо приказа об увольнении и записи в трудовой книжке).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Рашид
01.12.2003, 17:32

Зарание меня не предупреждали, а уволили просто и предложили написать заявление по собственному желанию или по

Я работаю в ООО, правомерно ли увольнение за 2 опаздание на работу (общее кол-во часов составило 7 часов), и должны ли мне выплатить компенсацию. Зарание меня не предупреждали, а уволили просто и предложили написать заявление по собственному желанию или по статье за опаздания.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.09.2010, 08:57

Дисциплинарные взыскания за опоздание на работу - размеры вычетов и процедура начисления

Хотелось бы узнать о дисциплинарных взысканиях (денежных вычитах, о их размерах) за опоздание на работу. Рабочий график с 10 до 19 часов шесть рабочих дней и два выходных... как должы вычитать и сколько, за опоздание менее 15 минут и более 15 минут... желательно получить полную информацию о всех опозданиях... Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Олег Волков
16.05.2021, 21:21

Заголовок - Правомерно ли двойное взыскание за самовольное изменение рабочего графика?

На четыре подряд случая самовольного изменение рабочего графика работником на +30 мин (опоздание без уведомления начальства) начальником отдела были инициированы следующие действия: взятие объяснительной с работника, составлен акт об опоздании с подписями других работников отдела, как свидетелей, далее был выпущен приказ по учреждению об объявлении работонику "выговора". Вдобавок к перечисленному, в табеле были проставлены часы ниже нормы на время опоздания, хотя работник все четыре случая продолжал выполнение обязанностей после формального окончания рабочего дня компенсации установленной нормы часов рабочего дня. Вопрос - уместно ли такое двойное взыскание в данном случае - объявление официальногол "выговора" и снижение отработанных часов, что повлекло снижение заработка, несмотря на фактически отработанное время?
Читать ответы (1)
Юрий
22.12.2021, 16:40

Вопросы выплаты окладной части в зависимости от опоздания сотрудников - уважительные и неуважительные причины

Имеет ли право работодатель проставить меньше часов, соответсвенно выплатить меньше окладную часть из за опоздания: Без уважительной причины? По уважительной причине (с предоставлением справки об опоздании пригородной электричке)?
Читать ответы (1)
Юлия
11.09.2019, 13:57

Уволена из компании ООО МЕГА В ТЕЛЕ 2 по причине опозданий во время больничного - законно ли это?

Я работала в компании ООО МЕГА В ТЕЛЕ 2 продавцом-консультантом. Работала в 3 месяцев, каждый по 200 с лишним часов. Заболела, вышла официально на больничный, с начало ставили перед выбором работай или Увольняйся, потом во время больничного узнаю что меня уволили за опоздания которые ранее была оштрафована, опоздания Был и в июле, а уволили в сентябре. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Марина
27.10.2008, 18:13

Может ли дисциплинарное нарушение, такое как опаздание на работу, иметь срок давности и влиять на увольнение?

Подалуйста, имеет ли дисциплинарное нарушение, а именно опаздание на работу, срок давности? У меня много небольших опазданий, за которые мне ничего не было. Но ашу организацию коснулся кризис, и многи увольняют или сокращают. Если, преположим, я не соглашусь ни с одним предложением администрации-уйти с работы, могут ли мне "влепить" 3 выговора за прошлые опаздания для того, чтобы потом просто уволить. Или же админ. Имеет право наказать меня СЕЙЧАС за опоздания за все время работы-а это несколько лет?
Читать ответы (1)
Мстислава
06.04.2013, 22:53

Вопрос по применению пункта 81 пункта 6 а) трудового законодательства к случаям незначительного опоздания на работу

Вопрос по трудовому законодательству: меня вынуждают уволиться, грозя (п. 81 п.п.6 а) за опоздание. В этой статье говориться об опоздании или отсутствии на рабочем месте работника более 4 х часов подряд без уважительной причины! Можно ли применить данный пункт к моему случаю если опоздание ИНОГДА составляет от 5 до 10 минут? Спасибо.
Читать ответы (2)
Алексей
16.12.2015, 08:42

Требование объяснительной за опоздания в пропускной системе на работе - возможные последствия и риски

У меня на работе пропускная система. Могут ли требовать с меня объяснительную, подняв мои опоздания за предыдущий месяц (опоздания от 3-14 минут) и чем мне это грозит? 5 опозданий за месяц.
Читать ответы (1)
Мария
29.04.2016, 08:29

Просят написать объяснительную за опоздание на работу на 7 минут. Причину опоздания не могу назвать. Как написать объяснительную?

Просят написать объяснительную за опоздание на работу на 7 минут. Причину опоздания не могу назвать. Как написать объяснительную?
Читать ответы (2)