Ограничение прав работника на обращение в другие ЖЭУ вызвало угрозу увольнения

14.03.2018, 14:26

• г. Тула

Вопрос такой.

Работаю в МУП "ЖИЛКОМСЕРВИС", в ЖЭУ-29, написал заявление на отгул за счёт ранее отработанного времени, и пошёл к руководству ЖЭУ-8, которое обслуживает дом в котором я проживаю. Пошёл я туда с целью беседы с начальством по поводу качества работы данного ЖЭУ. Разговаривать со мной не стали, и доложили в МУП ЖИЛКОМСЕРВИС о том что я приходил "ругаться".

Через 10 минут мне звонит мой начальник и говорит, что без его ведома я не имею права обращаться в другие ЖЭУ, а поскольку сам работаю в этой системе то обязан докладывать своему руководству о проблемах со своим ЖЭУ.

На мои объяснения, что ЖЭУ-29 к ЖЭУ-8 не относится - меня пообещали в ближайшее время уволить.

К слову, подобная ситуация уже была, когда я будучи в отгуле ездил в бухгалтерию, опять же был скандал с начальником, который говорит что должен знать куда, когда и куда я езжу.

На моё мнение, что я решаю ЛИЧНЫЕ вопросы во время отгула начальству плевать.

Как быть?

Читать ответы (1)

Заявление на отгул
Работа ЖЭУ
МУП ЖЭУ

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

Пузракова И.Ю. 5.0

14.03.2018, 18:17,

г. Тула

Добрый день! Требования и претензии Вашего начальника неправомерны. Уволить Вас за то, что Вы в свое свободное время решаете ЛИЧНЫЕ вопросы, пусть даже непосредственно связанные с Вашим местом работы, никто не может. Докладывать кому-либо о Ваших перемещениях в нерабочее время Вы не обязаны.

Можете, собственно, так ему и ответить.

Оснований для дисциплинарных взысканий, в т.ч. в виде увольнения, в Ваших действиях не усматривается. Если Вас вызовут для беседы и будут настаивать на том, чтоб Вы написали заявление по собственному желанию, советую записать беседу на диктофон и пожаловаться в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничение прав работника на обращение в другие ЖЭУ вызвало угрозу увольнения

Тула - онлайн услуги юристов