Анастасия
04.10.2012, 12:40
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
После окончания срока "отпуска без сохранения заработной платы" нужно ли мне согласовывать выход на работу с работодателем. Работодатель требует написать еще заявление на продление отпуска без сохранения заработной платы. Законно ли это?
Добрый день.
После окончания отпуска без сохранения зар. платы Вы выходите на работу на следующий день без всяких заявлений.
Принуждать уходить в отпуск без сохранения зар. платы работодатель Вас не может, это незаконно. Если он не может Вас оработить, то должен оплачивать время простоя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация