Как перевести работника на сезонную работу
Перевод работника на сезонный график работы.
Сезонными признаются работы, которые в силу природных и климатических условий выполняются не круглый год, а в течение определенного периода (сезона), не превышающего шести месяцев. По соглашению сторон трудового договора сотрудника можно временно перевести на любую другую работу. При этом, максимальная продолжительность такого перевода – один год, а если вопрос ставится о перевода на период сезона, то в соглашении можно так и указать - на период сезона, но не более 6 месяцев. Для этого необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, а также приказ руководителя...
СпроситьСпасибо! Как лучше предложить сотрудникам изменить условия труда и правильно все оформить?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация